Buzz
Năm 2025, một số trường hợp nghỉ hưu sớm sẽ không bị giảm lương hưu nhờ vào những thay đổi lớn từ Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, cùng với tác động của chính sách tinh gọn bộ máy.
Kể từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm sửa đổi, bổ sung, nhằm nâng cao quyền lợi và khuyến khích người lao động, đặc biệt là những quy định mới về chế độ hưu trí, trong đó có vấn đề nghỉ hưu trước tuổi.
Hình ảnh minh họa
Vậy, vào năm 2025, những đối tượng nghỉ hưu sớm nào sẽ không bị giảm lương hưu khi có sự thay đổi quan trọng từ Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và các chính sách tinh gọn bộ máy?
Nghỉ hưu sớm theo Điều 64 Luật BHXH năm 2024
Điều kiện nghỉ hưu sớm năm 2025 mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu theo Luật BHXH 2024 đối với người lao động | |
Trường hợp được thấp hơn tối đa 05 tuổi so với độ tuổi quy định
Ví dụ: Lao động nữ nghỉ hưu năm 2025 trong trường hợp này được nghỉ hưu khi đủ 51 tuổi 8 tháng (trong điều kiện bình thường, độ tuổi nghỉu hưu là 56 tuổi 8 tháng). | Có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi: - Làm nghề/công việc nặng nhọc, độc lại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc - Làm việc tại vùng có đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021. (Theo điểm b khoản 1 Điều 64 Luật BHXH 2024) |
Trường hợp được thấp hơn tối đa 10 tuổi so với độ tuổi quy định | - Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên - Có ≥ 15 năm làm khai thác than trong các hầm lò. (Theo điểm c khoản 1 Điều 64 Luật BHXH 2024) |
Nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng
Căn cứ vào khoản 3 Điều 66 Luật BHXH 2024, quy định như sau:
Điều 66. Mức lương hưu hàng tháng
…
Trong trường hợp nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng, tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu không bị giảm, từ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì sẽ giảm 1%.
Theo quy định tại Điều 65 Luật BHXH 2024, người lao động suy giảm khả năng lao động có thể nghỉ hưu sớm, nhưng mức lương hưu sẽ thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu bình thường.
Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm 2%. Tuy nhiên, nếu thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng, tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu sẽ không bị giảm.
Do đó, người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 6 tháng sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Hình ảnh minh họa
Nghỉ hưu sớm theo chính sách tinh gọn bộ máy
Theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bổ sung bởi khoản 5 và khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, quy định như sau:
Chính sách dành cho người nghỉ hưu trước tuổi do việc tổ chức lại bộ máy
- Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ hưu sớm, trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm, trợ cấp dựa trên thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc;
- Không bị giảm tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi;
...
Theo đó, Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, tuy nhiên vẫn không bị giảm tỷ lệ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi.
Vì vậy, các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, với độ tuổi còn lại từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm, từ trên 05 năm đến đủ 10 năm, hoặc dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 67... (những đối tượng được quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định 67/2025) sẽ không bị giảm tỷ lệ lương hưu, và mức hưởng lương hưu tối đa khi nghỉ hưu trước tuổi vẫn giữ nguyên ở mức 75%.
Hình ảnh minh họa
Tóm lại, trong năm 2025, người nghỉ hưu sớm sẽ không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu trong 03 trường hợp sau:
Đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định tại Điều 64 Luật BHXH năm 2024.
Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 06 tháng.
Nghỉ hưu sớm theo Nghị định 67/202/NĐ-CP.
