7 bài học quan trọng nhất từ tỷ phú dầu mỏ Rockefeller, nhớ ghi chép lại để áp dụng cho bản thân và các thế hệ tiếp theo.

(Mytour) Những bài học vô giá từ Rockefeller đã giúp gia tộc ông giữ vững sự giàu có suốt hơn một thế kỷ. Chúng ta có thể học hỏi và áp dụng những nguyên tắc này trong cuộc sống của mình và con cháu.

John D. Rockefeller (1839 - 1937), dù xuất thân từ một gia đình nghèo, nhưng đã xây dựng đế chế kinh doanh rực rỡ. Ông là tỷ phú đầu tiên trên thế giới, được gọi là 'Vua dầu mỏ', và gia tộc Rockefeller vẫn duy trì sự giàu có suốt sáu thế hệ sau hơn 100 năm. Một trong những yếu tố quan trọng giúp thế hệ sau nối tiếp thành công là giáo dục gia đình. Vì thế, những bài học của ông rất xứng đáng để lưu truyền qua các thế hệ.

Khi mới 25 tuổi, John D. Rockefeller đã điều hành một trong những nhà máy lọc dầu lớn nhất ở Mỹ và trở thành nhà kinh doanh dầu mỏ nổi tiếng nhất thế giới khi 31 tuổi. Thành công của ông là kết quả của sự nỗ lực không ngừng nghỉ, chứ không phải là may mắn ngẫu nhiên. Ông đã từng chia sẻ: 'Để thành công, hãy dám thử những con đường mới thay vì đi theo những lối mòn quen thuộc... Điều đó đòi hỏi sự kiên trì.' Ông tự nhận mình không thông minh và không nổi bật hơn bạn bè đồng lứa, nhưng chính sự kiên trì đã giúp ông vượt qua khó khăn. Lúc mới nổi tiếng, bạn bè ông còn không nhớ là đã học chung lớp với ông.

Rockefeller là một người rõ ràng trong việc theo đuổi ước mơ của mình và ông đã thực hiện nó đến cùng. Ông chia sẻ: 'Con đường đến hạnh phúc rất đơn giản: Tìm ra điều bạn đam mê, làm tốt nhất có thể, và dồn hết tâm huyết, nỗ lực, tham vọng và khả năng của mình vào đó.'

Vị vua dầu mỏ này cực kỳ nghiêm khắc với tính trung thực trong công việc và cuộc sống. Ông luôn làm rõ mọi con số tài chính, cẩn thận ghi chép mọi chi tiết mà không bao giờ gian dối hay né tránh thuế. Ông có một cuốn sổ tay riêng để ghi chép đầy đủ, chính xác từng khoản chi tiêu, giúp ông đánh giá tình hình tài chính và hoạt động công ty một cách rõ ràng, thay vì dựa vào báo cáo từ cấp dưới. Với tư duy minh bạch, Rockefeller luôn trả nợ đúng hạn, xây dựng niềm tin với các ngân hàng, và chính nhờ sự tin tưởng này mà ông có thể vượt qua nhiều khó khăn trong kinh doanh dầu mỏ, nhất là khi gặp phải khó khăn tài chính.

Rockefeller luôn chú ý đến mọi chi tiết, dù là công việc nhỏ nhặt nhất. Ông ký từng bức thư với sự cẩn trọng và chính xác, như thể đang tạo ra một tác phẩm nghệ thuật. Từ công việc hàng ngày đến các mối quan hệ, ông luôn chăm chút đến từng tiểu tiết. Chính những chi tiết này, mặc dù có vẻ không quan trọng, lại tạo nên một nhà lãnh đạo kiệt xuất và là người doanh nhân quyền lực hàng đầu thế giới.

Bên cạnh việc chú trọng công việc, Rockefeller còn dành thời gian tìm hiểu và tôn trọng những người làm việc cùng mình. Ông luôn tôn vinh giá trị của sự hợp tác và sự hiểu biết lẫn nhau.

Một câu chuyện kể lại rằng khi Rockefeller tham quan một nhà máy đóng lon dầu ở New York, ông đã hỏi người vận hành máy hàn bao nhiêu giọt chất hàn để hoàn thiện một chiếc lon. Người công nhân trả lời là 40 giọt, và Rockefeller đã gợi ý thử dùng 38 giọt để tiết kiệm.

Sau khi thử nghiệm, việc dùng 38 giọt gây ra một số lon bị rò rỉ, nhưng khi dùng 39 giọt thì lại đạt tiêu chuẩn. Kể từ đó, 39 giọt chất hàn đã trở thành quy chuẩn mới cho công ty.

Điều đáng chú ý là chỉ trong năm đầu tiên, việc tiết kiệm một giọt đã giúp công ty tiết kiệm được 2.500 USD. Sau đó, họ còn tăng gấp đôi, thậm chí là gấp bốn lần lượng dầu xuất khẩu, mang lại lợi ích tài chính đáng kể, với số tiền tiết kiệm từ việc thay đổi quy chuẩn lên tới hàng trăm nghìn USD.

Rockefeller tin rằng yếu tố quan trọng trong thành công của mình là khả năng theo dõi mọi khoản chi tiêu và luôn tiết kiệm. Từ khi còn trẻ, ông đã ghi chép tài chính vào một cuốn sổ nhỏ màu đỏ, tên là 'Sổ Cái A', mà ông luôn giữ cẩn thận trong két sắt. Khi về già, ông mở lại cuốn sổ để chia sẻ với con cháu, truyền lại bài học tiết kiệm. Dù cuộc sống gặp khó khăn hay khi đã thành công, ông luôn duy trì lối sống khiêm tốn và giản dị. Ông giữ lại giấy gói, dây buộc từ các bưu kiện, mặc quần áo cũ và luôn tắt đèn trước khi ngủ. Thậm chí, khi thấy người khác dùng bóng golf mới, ông thốt lên: 'Họ chắc chắn rất giàu có!' Dù vậy, trong những dịp đặc biệt, ông và vợ thường chỉ tặng nhau những món quà giản dị, như bút hay găng tay, và luôn viết thư bày tỏ sự trân trọng.

Vợ chồng Rockefeller luôn dạy con cái sống tiết kiệm. Họ không bao giờ để lộ sự giàu có của mình. Các con không bao giờ được tham quan nhà máy lọc dầu hay văn phòng của cha. Họ cũng có sổ kế toán riêng và có thể kiếm tiền tiêu vặt qua các công việc nhà hoặc giúp đỡ hàng xóm. Quần áo của các con đều là đồ cũ của anh chị. Khi tất cả bốn đứa trẻ đều muốn có xe đạp, Rockefeller quyết định mua một chiếc duy nhất để chúng học cách chia sẻ.

Tư duy kinh doanh của Rockefeller luôn được đổi mới vì ông nhận thức rõ ràng về sự nguy hiểm khi chỉ sống với những thành công trong quá khứ. Ông từng nói: 'Để thành công, bạn phải tìm ra những con đường mới, không phải chỉ đi theo lối mòn của những thành công đã được công nhận.'

Ông đã đưa công ty Standard Oil tiến vào thị trường châu Á, với mục tiêu chinh phục Trung Quốc dưới tên gọi 'Mei Foo' (Mỹ Phu - 'mỹ' nghĩa là đẹp, 'phu' nghĩa là niềm tin).

Để giành thị phần, Rockefeller sẵn sàng bán dầu với giá rất rẻ hoặc thậm chí tặng miễn phí ở những vùng nông thôn nghèo, nhằm thay đổi thói quen sử dụng đèn dầu thực vật. Cuối cùng, ông đã thành công khi Trung Quốc trở thành thị trường lớn nhất của Standard Oil tại châu Á.

Sự xuất hiện của đèn điện do Thomas Edison phát minh đã tạo ra một thách thức lớn cho thị trường dầu mỏ, vì điều này có thể khiến mọi người từ bỏ đèn dầu. Rockefeller nhanh chóng đối phó bằng cách bắt tay vào phát triển xăng cho xe hơi - một ngành công nghiệp vừa mới ra đời.

Điều này cho thấy ông rất nhanh nhạy và sáng suốt trong việc nhận thức và thích nghi với những xu hướng mới.

Trong những năm tháng đỉnh cao, Rockefeller phải trực tiếp điều hành 33 công ty dầu lớn và gián tiếp chỉ đạo hàng trăm công ty khác, với số lượng nhân viên lên đến hàng trăm nghìn người. Tuy nhiên, phương thức lãnh đạo của ông rất tinh gọn và khôn ngoan. Ông tin tưởng giao bớt công việc cho những người có tài năng và trí tuệ mà ông đánh giá cao.

Rockefeller cho biết: 'Lãnh đạo tốt là giúp những người bình thường thực hiện công việc của những người cấp trên.' Ông cũng thừa nhận rằng bản thân không giỏi bằng những người khác, nhưng ông biết cách tận dụng tài năng của mọi người: 'Khả năng làm việc với con người là một tài sản có giá trị, giống như cà phê hay đường, tôi sẵn sàng trả giá cao để có được điều đó.'

Ông luôn động viên nhân viên bằng lời khen ngợi, khuyến khích họ nghỉ ngơi để duy trì tinh thần làm việc. Ông trao cho nhân viên những kỳ nghỉ dài, nhưng cũng yêu cầu họ cam kết hoàn thành công việc mà không rời xa doanh nghiệp quá lâu.

Rockefeller coi trọng sự độc lập trong công việc của những nhân viên tài năng. Thay vì ép buộc, ông thường đưa ra quyết định dưới dạng khuyến khích hoặc đặt câu hỏi để nhân viên tự nguyện thực hiện.

Ông cũng làm việc dựa trên sự đồng thuận của tất cả mọi người, luôn lắng nghe ý kiến và tôn trọng mọi cấp bậc trong công ty, thỉnh thoảng đến thăm nhân viên để hiểu và chia sẻ những nhu cầu của họ.

Ông luôn tạo ra sự thống nhất và giải quyết mâu thuẫn giữa các lãnh đạo trong công ty. Sau khi lắng nghe ý kiến của họ, ông đưa ra những đề xuất và nhượng bộ khi cần thiết để duy trì sự đoàn kết, chỉ thực hiện những quyết định đã được cả hội đồng quản trị đồng thuận.

Rockefeller cũng tạo ra sự cạnh tranh mạnh mẽ trong công ty bằng cách thành lập một hội đồng chuyên gia đa ngành. Nhiệm vụ của họ là xây dựng các tiêu chuẩn hoạt động cho các chi nhánh của Standard Oil. Sự cạnh tranh giữa các chi nhánh sẽ giúp nâng cao chất lượng và tạo ra kết quả tốt nhất, đồng thời những chi nhánh xuất sắc sẽ giành được những phần thưởng từ công ty.

Rockefeller không phải đợi đến khi trở thành tỷ phú dầu mỏ mới bắt đầu đóng góp cho xã hội hay dành phần lớn tài sản cho các hoạt động từ thiện. Thực tế, thói quen hào phóng của ông đã hình thành từ khi còn nhỏ, nhờ vào sự giáo dục của gia đình.

Bố mẹ ông luôn nhắc nhở Rockefeller về tầm quan trọng của đạo đức và lòng nhân ái, và cha ông thực hành điều này bằng cách dạy các con làm những món quà nhỏ cho nhà thờ, giúp đỡ những người nghèo khó.