Buzz
Thế hệ Gen Z đang dần trở thành lực lượng lao động chủ chốt tại thị trường việc làm Việt Nam. So với các thế hệ trước, Gen Z trưởng thành cùng với internet, điện thoại thông minh và mạng xã hội, vì vậy cách thức tìm việc của họ cũng hiện đại và nhanh chóng hơn rất nhiều.
Khác với việc tìm việc truyền thống qua hồ sơ giấy hay các thông báo tuyển dụng thông thường, Gen Z ưu tiên tìm kiếm cơ hội việc làm trên các nền tảng trực tuyến, tiện lợi và nhanh chóng chỉ với vài thao tác đơn giản. Vậy trong thời đại hiện nay, đâu là những xu hướng nổi bật trong việc tìm việc của Gen Z, và các doanh nghiệp cần làm gì để thu hút được thế hệ nhân tài này?
Gen Z - Thế hệ tìm việc "online first"
Nếu thế hệ Millennials đã quen với CV giấy và thư ứng tuyển dài dòng thì Gen Z lại chọn phương thức tìm việc đơn giản, nhanh chóng và 100% trực tuyến. Là những "công dân số" thực thụ, Gen Z dành phần lớn thời gian trên các mạng xã hội và nền tảng trực tuyến, nơi họ bắt đầu hành trình tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.
Thay vì phải tìm kiếm thông tin qua báo in hay dán mắt vào các bảng tin truyền thống, Gen Z chỉ cần mở điện thoại, lướt TikTok, LinkedIn, các nhóm Facebook, hay các website tuyển dụng để có ngay hàng nghìn cơ hội việc làm. Họ không chỉ quan tâm đến vị trí công việc mà còn chú trọng đến trải nghiệm ứng tuyển: phải dễ dàng, nhanh chóng, minh bạch và không phức tạp.
Chính vì vậy, các nền tảng tuyển dụng trực tuyến hiện nay không chỉ dừng lại ở việc đăng tin tuyển dụng, mà còn phải không ngừng cải tiến và tối ưu trải nghiệm người dùng, từ việc gợi ý công việc phù hợp với sở thích của Gen Z đến quy trình nộp hồ sơ chỉ với một cú nhấp chuột. Đây là lý do khiến những doanh nghiệp chậm trễ trong việc chuyển đổi số trong tuyển dụng rất dễ đánh mất điểm trong mắt thế hệ trẻ này.
Những xu hướng tìm việc nổi bật của Gen Z trong thời gian gần đây
Gen Z gia nhập thị trường lao động với một tư duy hoàn toàn mới. Họ không còn bị cuốn theo mô hình "làm việc ổn định suốt đời", mà thay vào đó là tìm kiếm những cơ hội mới, phù hợp với tính cách và phong cách sống riêng biệt của mình.
Một trong những xu hướng đáng chú ý nhất chính là sự ưu tiên cho công việc linh hoạt. Đối với Gen Z, khái niệm làm việc từ 9h sáng đến 5h chiều đã trở nên lỗi thời; thay vào đó, họ yêu thích mô hình làm việc hybrid hoặc remote, vừa đảm bảo năng suất công việc, lại vừa giúp họ duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Ngoài ra, Gen Z cũng đang ngày càng quan tâm nhiều hơn đến ý nghĩa công việc. Họ không chỉ làm việc để kiếm tiền, mà còn tìm kiếm những công việc mang lại giá trị thực sự, phù hợp với đam mê và thậm chí có thể đóng góp cho xã hội. Công việc lý tưởng đối với Gen Z là nơi họ có thể tự hào chia sẻ với bạn bè, chứ không chỉ là một mức lương cuối tháng.
Không chỉ dừng lại ở đó, thế hệ này còn rất cởi mở với việc thử sức ở nhiều vai trò khác nhau. Freelancer, công việc phụ hay khởi nghiệp đều là những lựa chọn hấp dẫn. Với Gen Z, việc có nhiều nguồn thu nhập cùng lúc đem lại sự tự chủ và sự thú vị, thay vì chỉ gắn bó với một công ty duy nhất.
Đặc biệt, Gen Z nổi bật như một thế hệ "học hỏi suốt đời". Trong bối cảnh công nghệ thay đổi liên tục, họ không ngừng cập nhật kiến thức mới qua các khóa học online, các chương trình đào tạo ngắn hạn để liên tục nâng cao kỹ năng và cải thiện bản thân.
Giải pháp giúp Gen Z và doanh nghiệp bắt kịp xu hướng
Trong bối cảnh Gen Z đang thay đổi cách thức tìm việc, các doanh nghiệp cần phải nhanh chóng thích ứng để không bị bỏ lại phía sau. Lúc này, các nền tảng tuyển dụng trực tuyến đóng vai trò như cầu nối hiệu quả, giúp kết nối hai bên nhanh chóng và chính xác hơn.
Một trong những nền tảng quen thuộc và uy tín tại Việt Nam chính là Vieclam24h. Với hơn 18 năm kinh nghiệm, Vieclam24h đã trở thành địa chỉ tin cậy không chỉ đối với các ứng viên, mà còn với các nhà tuyển dụng, đặc biệt là thế hệ Gen Z - những người tìm việc theo cách "nhanh gọn và chính xác".
Điểm mạnh của Vieclam24h là hệ thống gợi ý công việc thông minh, giúp ứng viên dễ dàng tìm thấy công việc phù hợp chỉ sau vài thao tác đơn giản. Đồng thời, doanh nghiệp cũng dễ dàng tiếp cận hàng triệu hồ sơ chất lượng, tối ưu quy trình tuyển dụng mà vẫn tiết kiệm chi phí. Giao diện dễ sử dụng, hỗ trợ cả trên website và ứng dụng di động, giúp Gen Z có thể tìm việc mọi lúc mọi nơi.
Vieclam24h không chỉ kết nối cung - cầu lao động, mà còn liên tục cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới, chia sẻ những kinh nghiệm hữu ích về tìm việc và phỏng vấn, trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của Gen Z trong hành trình sự nghiệp.
Với sự hỗ trợ của những nền tảng công nghệ như Vieclam24h, cả ứng viên và doanh nghiệp đều có thể dễ dàng theo kịp nhịp thay đổi của thời đại mới - nơi mà mọi cơ hội việc làm chỉ cách bạn một cú click.
Có thể nhận thấy, Gen Z đang thay đổi cách thức tìm việc trong kỷ nguyên số: nhanh chóng, linh hoạt và đầy cá tính. Đây vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với các doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân nhân tài trẻ. Để không bỏ lỡ thế hệ năng động này, các công ty cần sẵn sàng đổi mới, và các ứng viên Gen Z cũng nên chọn lựa những nền tảng tuyển dụng uy tín.
