Buzz
Mới đây, đại diện Anyone's Legend cùng Riot đã có phản hồi chính thức sau scandal ồn ào liên quan đến hàng loạt tuyển thủ LPL trong một cuộc tranh cãi mang tính công kích
LPL chấn động với drama từ tranh luận biến thành xung đột cá nhân
Cộng đồng LMHT LPL đã xôn xao từ ngày 8/8 khi xảy ra vụ lùm xùm liên quan đến nhiều tuyển thủ, trong đó nổi bật là Shanks - tuyển thủ đường giữa Anyone's Legend cùng LP của LNG, những cái tên đang được người hâm mộ đặc biệt quan tâm
Nguồn tin ban đầu tiết lộ Shanks và LP đã tham gia tranh luận cùng các cựu tuyển thủ JDG Ale, BLG ICON và Team WE Smlz về vấn đề "Nữ nhân viên tiếp bia tại quán bar có bị mất thể diện?". Trong khi các tuyển thủ cho rằng điều này bình thường, một cô gái có ID 66 đã lên tiếng phản đối quan điểm này
Đáng chú ý, nhóm tuyển thủ không những không tiếp thu ý kiến phản đối mà còn chuyển sang tấn công cá nhân người phụ nữ. Shanks thậm chí còn buông lời khiếm nhã mang tính quấy rối. Khi bị phản ứng, cựu tuyển thủ Icon còn đe dọa sẽ tìm người đến tận nơi ở để hành hung cô gái.
Dù Icon đã lên tiếng thanh minh sau sự việc, nhưng hàng loạt bằng chứng cho thấy những phát ngôn công kích và có yếu tố quấy rối của anh ta đều đã bị ghi lại. Điều này chứng tỏ động thái của Icon chỉ là cách biện minh thiếu thuyết phục.
Icon đưa ra tuyên bố làm rõ thông tin liên quan đến vụ việc
Anyone's Legend và Riot đồng loạt ra thông báo chính thức
Phía Shanks đã công khai đăng tải lời xin lỗi và thừa nhận sai sót. Đáp lại, ban lãnh đạo Anyone's Legend đã ban hành quyết định kỷ luật với hình thức trừ toàn bộ tiền thưởng hiệu suất 3 tháng gần nhất của tuyển thủ, đồng thời phía quản lý đội cũng bị cắt thưởng hiệu suất tháng này.
AL công bố biện pháp xử lý dành cho Shanks (Ảnh: Ngôi Làng Summoner's Rift)
Riot cũng đã ra tuyên bố chính thức, cam kết phối hợp chặt chẽ với BTC LPL để giám sát tình hình. Hiện tại phía LNG vẫn chưa có động thái xử lý nào với tuyển thủ LP liên quan vụ việc. Với trường hợp của Ale, ICON và Smlz đều là cựu tuyển thủ, vẫn chưa rõ sẽ có biện pháp kỷ luật nào được áp dụng hay không.
