Buzz
Cách tổ chức vui chơi của công ty này khiến bất kỳ ai chứng kiến cũng phải lạnh người.
Tổ chức ăn mừng YEP theo kiểu phản cảm gây tranh cãi
Year End Party (YEP) từ lâu đã trở thành một hoạt động quen thuộc trong văn hóa doanh nghiệp hiện đại. Đây là dịp để nhìn lại chặng đường một năm làm việc, tuyên dương những cá nhân và tập thể nổi bật, đồng thời tạo cơ hội gắn kết, giải tỏa căng thẳng sau quãng thời gian nỗ lực không ngừng. Ở nhiều đơn vị, YEP thường diễn ra với tiệc liên hoan, tiết mục văn nghệ, trò chơi tập thể hoặc team building sôi động, mang màu sắc giải trí lành mạnh và tích cực.
Ban đầu, YEP được tổ chức với mục tiêu mang lại niềm vui, sự thư giãn, giúp nhân viên cảm nhận được sự ghi nhận và có thêm động lực đồng hành cùng doanh nghiệp. Thế nhưng, thực tế cho thấy không phải nơi nào cũng giữ trọn tinh thần "vui mà văn minh". Có những chương trình YEP bị biến tướng theo cách khó chấp nhận, thậm chí phản cảm đến mức gây sốc cho cộng đồng mạng.
Gần đây, loạt video ghi lại hoạt động YEP của một công ty lớn lan truyền nhanh chóng trên mạng xã hội, khiến dư luận không khỏi bức xúc và choáng váng. Theo nội dung được chia sẻ, trong cái gọi là "văn hóa doanh nghiệp" tại đây, nhân viên tham dự YEP bị yêu cầu cởi bớt trang phục, chỉ mặc nội y và trình diễn catwalk trước đám đông... thậm chí còn tham gia những màn thể hiện tập thể bị đánh giá là phản cảm và thiếu chuẩn mực.
Qua những video được chia sẻ, có thể nhận thấy bầu không khí buổi tiệc không còn là một sự kiện tổng kết năm thông thường mà giống như một "show diễn" lạ lùng, nơi ranh giới giữa giải trí và phản cảm gần như bị xóa nhòa. Hình ảnh các nhân viên – những người lao động bình thường nơi công sở – bị đặt vào tình huống nhạy cảm, thiếu sự tôn trọng đã khiến nhiều người xem cảm thấy khó chịu, thậm chí bức xúc.
Việc biến YEP thành những màn "giải trí" mang tính khoe thân, gây sốc như vậy không chỉ làm sai lệch ý nghĩa tốt đẹp ban đầu của văn hóa doanh nghiệp mà còn tác động tiêu cực đến hình ảnh công ty cũng như tâm lý và danh dự của chính những nhân viên tham gia.
Đừng để văn hóa doanh nghiệp vượt khỏi giới hạn cần có
Đáng chú ý, trong các video lan truyền, nhiều nhân viên của công ty dường như hưởng ứng khá hào hứng và xem đây là hoạt động quen thuộc trong môi trường làm việc của mình. Tiếng cười, sự cổ vũ cùng thái độ thoải mái xuyên suốt chương trình khiến không ít người đặt câu hỏi: liệu những hành động này đã trở thành "chuẩn mực" trong văn hóa nội bộ hay chưa?
Thế nhưng, trái ngược với không khí tại sự kiện, cộng đồng mạng lại phản ứng vô cùng gay gắt. Phần lớn ý kiến nhận định đây là hình ảnh "ghê rợn", phản cảm, thiếu chuyên nghiệp và đi ngược lại những giá trị văn hóa doanh nghiệp lành mạnh. Nhiều người lo ngại rằng nếu các hoạt động như vậy bị xem là bình thường, ranh giới về đạo đức và sự tôn trọng cá nhân nơi công sở sẽ dần bị xóa nhòa.
Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng nhằm tạo dựng môi trường làm việc tích cực, tôn trọng và bảo đảm an toàn tinh thần cho người lao động. Một buổi tiệc cuối năm, dù mang tính giải trí đến đâu, cũng không nên vượt qua những giới hạn cơ bản về thuần phong mỹ tục, nhân phẩm và sự tôn trọng con người.
Xét cho cùng, YEP không đơn giản là một bữa tiệc tổng kết, mà còn là hình ảnh đại diện của doanh nghiệp, thể hiện cách tổ chức trân trọng người lao động và những giá trị mà công ty theo đuổi. Khi niềm vui bị đẩy vượt khỏi giới hạn, trở nên phản cảm và gây nên tranh cãi, thì đó không còn là biểu hiện của văn hóa, mà là một sự lệch chuẩn đáng báo động.
