Buzz
Vào ngày 7/1, khi hành trình NEXT GEN CEO 2025 khép lại, CafeBiz (thuộc VCCorp) đã tổ chức thành công CEO Circle Forum 2026 - một diễn đàn cấp cao kết nối các lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia, đồng thời vinh danh Top 36 Next Gen CEO.
Định hình thế hệ CEO kế cận qua chuẩn mực quản trị và trách nhiệm xã hội
Sự kiện diễn ra trong bối cảnh kinh tế toàn cầu tiếp tục đối mặt với những biến động mạnh mẽ, đặt ra yêu cầu mới đối với cộng đồng doanh nghiệp: không chỉ tăng trưởng, mà phải tăng trưởng bền vững, minh bạch và có trách nhiệm. CEO Circle Forum 2026 không chỉ là một dấu mốc của hành trình vinh danh, mà còn là bước ngoặt quan trọng trong việc chuyển từ ghi nhận cá nhân sang tạo dựng không gian đối thoại chiến lược và kết nối lâu dài giữa các thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam.
Phát biểu tại sự kiện, bà Phan Đặng Trà My - Phó Tổng Giám đốc Chiến lược VCCorp, đại diện Ban Tổ chức NEXT GEN CEO, nhấn mạnh rằng chương trình được xây dựng với tầm nhìn dài hạn, vượt ra ngoài giới hạn của một bảng xếp hạng hay danh hiệu ngắn hạn.
“NEXT GEN CEO không chỉ tìm kiếm những con số nổi bật trong một giai đoạn ngắn, mà tìm kiếm những nhà lãnh đạo đang âm thầm xây dựng doanh nghiệp với năng lực quản trị vững vàng, văn hóa doanh nghiệp lành mạnh và khả năng tạo ra giá trị bền vững cho xã hội. Chúng tôi tin rằng, khi mỗi doanh nghiệp Việt Nam được dẫn dắt bởi một CEO ‘làm chuẩn’, sự thịnh vượng của nền kinh tế sẽ là kết quả tự nhiên,” bà Trà My chia sẻ.
Ban Tổ chức cho biết, điểm khác biệt của NEXT GEN CEO nằm ở hệ thống đánh giá toàn diện, dựa trên các chuẩn mực quốc tế, kết hợp giữa hiệu quả kinh doanh, năng lực lãnh đạo, sức khỏe văn hóa doanh nghiệp, đạo đức và trách nhiệm xã hội. Quy trình thẩm định được thực hiện độc lập, khách quan, với sự tham gia của Hội đồng Thẩm định uy tín và đơn vị kiểm toán Big 4, nhằm bảo đảm tính minh bạch.
Với vai trò Thành viên Hội đồng Thẩm định - Cố vấn chương trình, ông Nguyễn Tuấn Hải – Chủ tịch Tập đoàn Alphanam đánh giá rằng NEXT GEN CEO đã tiếp cận đúng bản chất của bài toán lãnh đạo trong bối cảnh hiện nay. “Điều tôi ấn tượng ở NEXT GEN CEO là chương trình không chỉ nhìn vào ‘kết quả cuối cùng’, mà còn đi sâu vào cách mà CEO đạt được kết quả đó. Một doanh nghiệp phát triển bền vững phải dựa trên nền tảng quản trị vững mạnh, văn hóa tốt và các giá trị đạo đức rõ ràng. Việc vinh danh Top 36 NEXT GEN CEO không chỉ là sự ghi nhận, mà còn là một lời nhắc nhở về trách nhiệm của người lãnh đạo đối với đội ngũ, thị trường và xã hội,” ông Phạm Tuấn Hải nhận xét.
Theo ông Nguyễn Tuấn Hải, thế hệ CEO kế cận của Việt Nam hiện đang đứng trước cơ hội lớn để đưa doanh nghiệp vươn tầm khu vực và thế giới, với điều kiện tiên quyết là “nghĩ lớn” phải đi đôi với “làm chuẩn”, giữ vững các chuẩn mực quản trị và đạo đức ngay từ bên trong tổ chức.
Vinh danh Top 36 Next Gen CEO và công bố Top 9 Next Gen CEO 2026
Tại Gala vinh danh, Ban Tổ chức đã công bố chính thức Top 9 Next Gen CEO 2026, được lựa chọn từ danh sách Top 36 CEO tiêu biểu, đại diện cho nhiều lĩnh vực trọng yếu của nền kinh tế. Đây là những lãnh đạo đã chứng minh năng lực điều hành, tư duy chiến lược và khả năng tạo ra ảnh hưởng tích cực cho doanh nghiệp trong bối cảnh đầy thử thách.
Danh sách Top 9 Next Gen CEO 2026 bao gồm:
CEO Hoàng Anh Tuấn - Công ty Cổ phần Tasco Auto CEO Nguyễn Thị Huyền - Công ty Cổ phần Sản xuất và Xuất khẩu Quế Hồi Việt Nam (Vinasamex) CEO Nguyễn Công Nam Hiến - Công ty TNHH TOHOGENKAI Việt Nam CEO Đỗ Tuấn Hải - Công ty The A List CEO Phan Thị Mỹ Hậu - Công ty Cổ phần VNETWORK CEO Lưu Chung Tuyến - Công ty Cổ phần Công nghệ Sotatek Việt Nam CEO Võ Văn Khôi - Công ty Cổ phần Viet Dynamic CEO Vũ Quang Chính - Công ty Cổ phần Nông nghiệp Hùng Hậu CEO Vũ Ngọc Tâm - Công ty TNHH Công nghệ Sinh học Sài Gòn Xanh
Các CEO được vinh danh không chỉ là đại diện của sự tăng trưởng, mà còn là biểu tượng cho tư duy lãnh đạo dài hạn, cam kết với các chuẩn mực quản trị và trách nhiệm với hệ sinh thái kinh doanh và xã hội.
Trong phần chia sẻ tại sự kiện, ông Hoàng Anh Tuấn - CEO của Công ty Cổ phần Tasco Auto nhấn mạnh rằng danh hiệu NEXT GEN CEO không chỉ mang tính ghi nhận cá nhân mà còn mang một ý nghĩa sâu xa hơn.
“Với tôi, NEXT GEN CEO không chỉ là danh hiệu để nhìn lại quá khứ, mà là một cột mốc để hướng tới tương lai. Việc được đánh giá dựa trên các tiêu chí về quản trị, văn hóa và trách nhiệm xã hội giúp chúng tôi nhận thức rõ hơn về vai trò của mình trong việc xây dựng một doanh nghiệp không chỉ hiệu quả, mà còn bền vững và có trách nhiệm,” ông Hoàng Anh Tuấn chia sẻ.
Ông cũng đặc biệt đánh giá cao CEO Circle Forum vì đã tạo ra một không gian kết nối thực sự, nơi các lãnh đạo chia sẻ không chỉ kinh nghiệm điều hành mà còn những bài học từ thất bại và chiến lược dài hạn, thay vì chỉ kể câu chuyện thành công.
Think Big. Do It Right – Năng lực lãnh đạo trong kỷ nguyên chuẩn mực
Ngoài lễ vinh danh, CEO Circle Forum 2026 còn là một diễn đàn chuyên sâu, nơi các CEO, chuyên gia kinh tế và công nghệ cùng nhau thảo luận về chiến lược phát triển doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập toàn cầu. Với chủ đề “Nghĩ Lớn - Làm Chuẩn | Think Big. Do It Right”, sự kiện hướng đến việc kết nối tư duy chiến lược dài hạn với khả năng thực thi chuẩn mực - yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp Việt Nam nâng cao khả năng cạnh tranh và vị thế trong nền kinh tế khu vực.
Phiên tọa đàm “Nghĩ Lớn” mở đầu bằng việc làm rõ cách thức tư duy lãnh đạo hình thành, chuyển hóa thành chiến lược và tạo ra kết quả thực tế. Ông Lê Trí Thông – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc PNJ, chia sẻ về cách xây dựng tư duy chiến lược và vận hành theo chuẩn mực quốc tế, đồng thời giữ vững bản sắc doanh nghiệp Việt. Ở lĩnh vực tài chính - ngân hàng, ông Phạm Hồng Hải - Tổng Giám đốc OCB nhấn mạnh rằng “nghĩ lớn” phải luôn đi đôi với kỷ luật vận hành và quản trị rủi ro. Còn anh Y Pôt Niê - Nhà sáng lập kiêm CEO Ê Đê Cà Phê mang đến một góc nhìn khác về “nghĩ lớn từ gốc rễ”, bắt đầu từ các giá trị văn hóa bản địa và chuỗi giá trị bền vững. Phiên tọa đàm được điều phối bởi bà Hà Thu Thanh - Chủ tịch VIOD.
Tiếp nối tư duy này, phiên thảo luận thứ 2 với chủ đề “Làm chuẩn dưới áp lực tăng trưởng lớn” đi sâu vào bài toán thực tiễn của doanh nghiệp khi mở rộng quy mô nhanh chóng: chuẩn mực nào dễ bị hy sinh, nền tảng cốt lõi nào phải giữ vững và khi phải chọn lựa, CEO nên đi nhanh hay đi đúng. Phiên thảo luận tập trung vào vai trò của quản trị, đạo đức và con người trong việc duy trì sự tăng trưởng bền vững.
Dưới sự điều phối của bà Nguyễn Thị Ngọc Dung - Chuyên gia Cấp cao Nghiên cứu và Phát triển Hệ sinh thái Đổi mới Sáng tạo và Khởi nghiệp (NIC) - thành viên Hội đồng Thẩm định Next Gen CEO 2026, các diễn giả bà Nguyễn Thùy Dương - Chủ tịch EY Consulting Việt Nam và ông Nguyễn Bá Diệp - Đồng sáng lập, Phó Chủ tịch MoMo khẳng định rằng “làm chuẩn” không làm chậm lại quá trình tăng trưởng, mà chính là yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển lâu dài.
Theo Ban Tổ chức, NEXT GEN CEO sẽ tiếp tục phát triển như một hệ sinh thái kết nối lâu dài, thông qua các hoạt động như CEO Circle Talk, CEO Circle Day/Night và nền tảng kết nối trực tuyến, nhằm tạo dựng một cộng đồng CEO Việt Nam cùng chia sẻ tri thức, hợp tác và đồng hành trong hành trình phát triển bền vững.
Khép lại CEO Circle Forum 2026, chương trình không chỉ để lại dấu ấn của một lễ vinh danh, mà còn mở ra kỳ vọng về một thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam mới - những người không chỉ thành công trong kinh doanh, mà còn đủ bản lĩnh, chuẩn mực và trách nhiệm để cùng tạo dựng giá trị lâu dài cho nền kinh tế và xã hội.
