Buzz
Chỉ trong chưa đầy hai năm, công việc này đã rơi vào vùng tối của thị trường tuyển dụng, bị thay thế bởi chính sự phát triển thần tốc của AI và cách các doanh nghiệp tái định nghĩa kỹ năng trong thời đại mới.
Chỉ hai năm trước, prompt engineering – nghề viết câu lệnh để tối ưu phản hồi từ các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) – được tôn vinh là ngành nghề hấp dẫn nhất kỷ nguyên AI. Với mức lương lên đến 200.000 USD, công việc này từng được kỳ vọng sẽ trở thành vai trò không thể thiếu – như “người thì thầm với AI” trong mọi tổ chức.
Thế nhưng đến hiện tại, vai trò này gần như đã biến mất khỏi bản đồ tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ. Theo Microsoft, prompt engineering hiện đang nằm gần cuối danh sách những vị trí AI được doanh nghiệp quan tâm trong vòng 12-18 tháng tới, xếp sau cả AI trainer, chuyên gia dữ liệu AI và chuyên viên an ninh AI.
Vì sao prompt engineering dần bị lãng quên?
Lý do đầu tiên đến từ chính tốc độ phát triển chóng mặt của các mô hình AI. Điều từng được coi là “nghệ thuật đặt câu hỏi đúng” nay đã được tích hợp sẵn trong các mô hình. Những LLM hiện đại không chỉ hiểu rõ ngữ cảnh hơn mà còn có khả năng hỏi lại người dùng để làm rõ yêu cầu và tự gợi ý chỉnh sửa prompt – khiến việc viết những câu lệnh hoàn hảo không còn cần thiết.
Jared Spataro, Giám đốc marketing AI tại Microsoft, chia sẻ thẳng thắn: "Hai năm trước, ai cũng nghĩ prompt engineer sẽ là một nghề cực kỳ triển vọng. Nhưng thực tế lại không như vậy."
Lý do thứ hai đến từ chính nội bộ doanh nghiệp. Thay vì tuyển riêng một người chỉ để viết prompt, nhiều công ty đã bắt đầu đào tạo AI cho toàn bộ nhân sự, từ tài chính, nhân sự cho đến pháp lý, để ai cũng có thể làm việc hiệu quả với AI. Với cách làm này, kỹ năng viết prompt trở thành một phần công việc thay vì là một chức danh riêng biệt.
Jim Fowler, CTO của Nationwide, chia sẻ rằng prompt engineering là một trong những khóa học được quan tâm nhiều nhất trong chương trình đào tạo AI toàn diện của công ty. Tuy nhiên, đây chỉ là kỹ năng cơ bản, không phải một nghề nghiệp chuyên biệt.
Trên nền tảng tuyển dụng Indeed, số lượng tin đăng tìm kiếm prompt engineer vô cùng ít. Hannah Calhoon, Phó Chủ tịch phụ trách AI của Indeed, cho biết từng có thời điểm giữa năm 2023, lượt tìm kiếm vị trí này tăng vọt – từ 2 lượt lên tới 144 lượt mỗi triệu – nhưng nay đã giảm mạnh, chỉ còn khoảng 20–30 lượt.
"Người ta từng bàn luận rất nhiều về vai trò của prompt engineer," Calhoon nhận định, "nhưng thực tế là các công ty không thực sự tuyển dụng cho vị trí đó."
Xu hướng này phản ánh một sự thay đổi lớn: thay vì tìm kiếm “chuyên gia độc lập”, các doanh nghiệp đang tích hợp AI như một năng lực chung, yêu cầu mọi nhân viên – từ phân tích tài chính đến pháp lý – đều biết tương tác với mô hình. Trong bối cảnh ngân sách bị siết chặt và yêu cầu hiệu suất tăng cao, đây là hướng đi hợp lý.
