Có nên nghỉ việc trước Tết hay đợi đến sau Tết? Liệu bạn có nên chờ đợi thưởng Tết?

Cuối năm là thời điểm mà nhiều người lao động gặp phải sự phân vân giữa áp lực công việc và mong muốn nghỉ ngơi, thưởng Tết. Họ thường tự hỏi: nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết? Quyết định sai lầm có thể khiến bạn mất đi cơ hội nhận thưởng Tết, khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới, và gặp phải áp lực tài chính. Để đưa ra sự lựa chọn đúng đắn và giữ vững sự nghiệp, hãy cùng Mytour khám phá những yếu tố cần cân nhắc trong bài viết dưới đây.

I. Quyết định nghỉ việc trước hay sau Tết

Gen Z được coi là thế hệ có xu hướng chuyển việc mạnh mẽ nhất trước Tết, trong khi Millennials và thế hệ X thường chọn nghỉ việc sau Tết để duy trì sự ổn định. Việc quyết định thời điểm nghỉ việc này thường khiến nhiều người băn khoăn vì lo ngại mất thưởng Tết và khó khăn khi tìm công việc mới. Tuy nhiên, nếu ở lại quá lâu trong môi trường không còn phù hợp, bạn có thể bị ảnh hưởng tiêu cực về tinh thần và giảm hiệu quả công việc.

Nghỉ việc trước Tết có thể là cơ hội để bạn đổi mới, nhưng cũng có thể là thách thức, tùy thuộc vào sự chuẩn bị và kế hoạch của bạn. Nếu bạn đã sẵn sàng tìm một công việc tốt hơn và chấp nhận những rủi ro tài chính, nghỉ việc trước Tết có thể giúp bạn nhanh chóng tìm ra cơ hội mới. Ngược lại, nếu bạn ưu tiên sự an toàn và muốn nhận thưởng cuối năm, nghỉ việc sau Tết sẽ là sự lựa chọn hợp lý hơn.

1. Nghỉ việc trước Tết

Nghỉ việc trước Tết đang trở thành sự lựa chọn của nhiều người muốn tìm một môi trường làm việc tốt hơn. Chị Hà Mai (ngành truyền thông) chia sẻ trên báo VTV: “Mình thường chọn nhảy việc an toàn, chỉ nghỉ khi đã có offer mới. Mùa này không có quá nhiều cạnh tranh, còn thưởng Tết hay lương tháng 13 không quan trọng bằng việc tìm được công việc phù hợp hơn.” Điều này chứng tỏ nghỉ việc trước Tết không phải là quyết định vội vàng, mà là sự lựa chọn có tính toán khi ưu tiên sự nghiệp phát triển.

Tuy nhiên, việc nghỉ việc vào cuối năm giúp bạn cảm thấy thoải mái nhưng cũng đối mặt với một số khó khăn. Người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa những lợi ích như thời gian nghỉ ngơi và những rủi ro như mất thưởng Tết, khó khăn trong việc tìm việc mới hay áp lực tài chính trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.

Ưu điểm:

• Thời gian nghỉ ngơi: Nghỉ việc trước Tết giúp bạn có thời gian thư giãn, giảm căng thẳng và chuẩn bị tinh thần cho công việc mới. Đây cũng là cơ hội để bạn ngủ đủ giấc và sạc lại năng lượng cho năm mới.
• Chuẩn bị cho công việc mới: Thời gian nghỉ Tết giúp bạn nghiên cứu các cơ hội nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng và luyện tập phỏng vấn. Điều này giúp bạn tự tin tìm kiếm công việc phù hợp, thay vì quyết định nhảy việc mà không có sự chuẩn bị kỹ càng.
• Quản lý tài chính: Nghỉ trước Tết cho bạn cơ hội để lên kế hoạch chi tiêu cuối năm, điều chỉnh ngân sách cho phù hợp khi mất thưởng và lên kế hoạch tài chính rõ ràng cho năm sau.

Nhược điểm:

• Chưa nhận thưởng Tết: Hầu hết các công ty chỉ trả thưởng cho những nhân viên làm việc đến gần Tết. Nghỉ việc trước thời điểm này có nghĩa là bạn sẽ không nhận được lương tháng 13, thưởng Tết, hoặc các phúc lợi cuối năm, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến tài chính cá nhân.
• Áp lực tâm lý từ gia đình và xã hội: Nghỉ việc gần Tết có thể khiến bạn cảm thấy lo lắng vì gia đình và người thân thường mong đợi thu nhập ổn định. Ngoài ra, nếu công việc bàn giao chưa hoàn tất, bạn sẽ cảm thấy áy náy với đồng nghiệp, tạo thêm căng thẳng.
• Khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới: Cuối năm, nhiều doanh nghiệp tạm ngừng tuyển dụng để tổng kết nên cơ hội tìm việc rất ít. Điều này có thể khiến bạn mất thêm thời gian thất nghiệp, gây căng thẳng và ảnh hưởng đến kế hoạch nghề nghiệp.
• Ảnh hưởng đến uy tín cá nhân: Nghỉ việc quá sớm trước Tết có thể khiến bạn bỏ lỡ các dự án quan trọng cuối năm, gây gián đoạn mối quan hệ với đồng nghiệp và ảnh hưởng xấu đến hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt công ty cũ.

2. Nghỉ việc sau Tết

Nghỉ việc sau Tết là lựa chọn giúp bạn nhận đầy đủ thưởng cuối năm và tận hưởng không khí đoàn viên bên gia đình. Đây cũng là lúc nhiều cơ hội nghề nghiệp mới xuất hiện với mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, việc này đi kèm với áp lực cạnh tranh gay gắt và nguy cơ mệt mỏi kéo dài với công việc cũ. Vì vậy, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định dựa trên những ưu điểm và nhược điểm dưới đây.

Ưu điểm:

• Nhận thưởng Tết đầy đủ: Tiếp tục làm việc đến sau Tết giúp bạn được nhận trọn lương tháng 13, thưởng Tết và các phúc lợi khác, giúp giảm áp lực tài chính, đồng thời tạo sự yên tâm khi tìm kiếm công việc mới.
• Cơ hội việc làm phong phú: Sau Tết, các công ty mở rộng tuyển dụng và cung cấp nhiều vị trí mới với mức lương hấp dẫn. Đây là thời điểm lý tưởng để bạn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với khả năng và mong muốn của mình.
• Tâm lý thoải mái đón Tết: Việc tiếp tục làm việc đến sau Tết giúp bạn có thời gian nghỉ ngơi, vui chơi cùng gia đình mà không phải lo lắng về tài chính hay gánh nặng tìm việc gấp.

Nhược điểm:

• Cạnh tranh gay gắt: Sau Tết, thị trường tuyển dụng trở nên sôi động với rất nhiều người tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới. Bạn có thể gặp khó khăn trong việc ứng tuyển, đòi hỏi bạn phải chuẩn bị kỹ càng hồ sơ và kỹ năng nổi bật.
• Tâm lý mệt mỏi vì công việc cũ: Việc tiếp tục làm việc trong môi trường không còn phù hợp trong suốt dịp Tết có thể gây áp lực tinh thần, giảm động lực và ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc.

II. Liệu có nên đợi thưởng Tết rồi nghỉ việc không?

Việc quyết định nghỉ việc trước hay sau Tết phụ thuộc vào 2 yếu tố chính, đó là tình hình công việc và khả năng tài chính của bạn.

• Nên đợi thưởng Tết: Nếu bạn có thể chịu đựng được áp lực công việc hiện tại và cần khoản tài chính đầu năm, việc chờ nhận thưởng Tết là lựa chọn an toàn. Khoản thưởng này sẽ giúp bạn trang trải chi phí, trả nợ và lên kế hoạch tài chính khi chưa có quỹ dự phòng.
• Không nên đợi thưởng Tết: Nếu công việc hiện tại khiến bạn cảm thấy chán nản và mất động lực, nghỉ việc trước Tết sẽ giúp bạn nghỉ ngơi và lấy lại năng lượng. Khi bạn có đủ tài chính để trang trải sinh hoạt trong vòng 1-2 tháng, việc nghỉ sớm sẽ giúp bạn an tâm hơn trong quá trình tìm việc và có thời gian để tái định hướng nghề nghiệp đầu năm.

Nhiều người cho rằng nghỉ việc ngay sau khi nhận thưởng Tết là điều nhạy cảm, nhưng thực tế, đây là điều hoàn toàn bình thường nếu bạn xử lý đúng cách. Hãy thông báo rõ ràng lịch nghỉ, bàn giao công việc đầy đủ và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp để bảo vệ uy tín cá nhân và giúp công ty duy trì sự ổn định nhân sự một cách chuyên nghiệp nhất.

III. Những điều cần chuẩn bị trước khi nghỉ việc

Trước khi nghỉ việc, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng về tài chính, xác định hướng đi nghề nghiệp và đảm bảo các thủ tục pháp lý đầy đủ để tránh các rủi ro không mong muốn. Khi mọi thứ đã sẵn sàng, bạn sẽ ra đi với tâm lý vững vàng và tự tin bắt đầu hành trình mới của mình.

1. Đánh giá tình hình tài chính của bạn

Bạn nên tổng hợp tất cả nguồn thu hiện tại (tiền tiết kiệm, thu nhập từ đầu tư, công việc freelance,…) và liệt kê các khoản chi cố định như tiền thuê nhà, điện nước, ăn uống và các chi phí sinh hoạt khác. Ngân sách dự phòng cần đảm bảo đủ chi trả cho ít nhất từ 1 – 2 tháng, thậm chí 3 – 4 tháng, để bạn có thể yên tâm trong giai đoạn chuyển việc. Một kế hoạch rõ ràng giúp bạn giảm bớt gánh nặng tài chính và chủ động hơn trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới.

2. Thông báo nghỉ việc đúng quy định

Việc thông báo nghỉ việc đúng theo quy định là bước quan trọng để bảo vệ quyền lợi của cả bạn và doanh nghiệp, tránh những tranh chấp pháp lý không mong muốn. Căn cứ vào khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, thời gian báo trước được quy định như sau:

1. Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
2. Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
3. Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng;
4. Đối với một số ngành, nghề đặc thù, thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

3. Tìm việc mới trước khi nghỉ việc

Dù thị trường lao động Việt Nam có tỷ lệ thất nghiệp thấp, với chỉ khoảng 2,22% (khoảng 1,05 triệu người) trong 9 tháng đầu năm 2025 theo báo cáo của Tổng Cục Thống Kê, bạn vẫn không nên chủ quan. Điều này chứng tỏ có cơ hội việc làm, nhưng tìm kiếm công việc mới trước khi nghỉ việc sẽ giúp bạn giảm thiểu rủi ro về thu nhập trong giai đoạn chuyển đổi.

Bạn nên chủ động tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới ngay cả khi chưa nghỉ việc bằng cách theo dõi các tin tuyển dụng, phân tích kỹ các mô tả công việc và yêu cầu để xem bạn có phù hợp không. Nếu có nhiều cơ hội và yêu cầu công việc phù hợp với kỹ năng của bạn, khả năng tìm được công việc mới sẽ cao hơn, giúp bạn chuyển việc một cách an toàn và tự tin.

4. Đánh giá lại bản thân

Việc tự đánh giá lại bản thân giúp bạn xác định rõ hơn hướng đi trong sự nghiệp trước khi quyết định nghỉ việc. Hãy xem xét năng lực, điểm mạnh, điểm yếu và mục tiêu phát triển nghề nghiệp trong 1 – 3 năm tới để hiểu rõ mình đang ở đâu và cần cải thiện những gì. Ví dụ, nếu bạn muốn trở thành Trưởng nhóm Marketing, bạn cần ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm, khả năng quản lý dự án, tư duy chiến lược và kỹ năng phân tích dữ liệu.

Ngược lại, nghỉ việc khi chưa tự đánh giá bản thân hoặc chưa hiểu rõ nhu cầu thị trường lao động có thể dẫn đến tình trạng không tìm được công việc phù hợp. Nhiều ứng viên gặp khó khăn vì yêu cầu công việc vượt quá khả năng, hoặc môi trường làm việc mới không phù hợp. Điều này có thể gây cảm giác bế tắc, mất thời gian tìm kiếm việc làm và thậm chí phải làm công việc tạm thời để duy trì thu nhập. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng về năng lực và định hướng nghề nghiệp sẽ giúp bạn tránh được những rủi ro và có một lộ trình sự nghiệp ổn định hơn.

5. Cập nhật CV đầy đủ và chi tiết

Cập nhật CV là bước quan trọng không thể bỏ qua, vì đây là công cụ đầu tiên giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp và năng lực của bạn. Một CV rõ ràng, được tối ưu hóa cho vị trí ứng tuyển sẽ giúp bạn gia tăng đáng kể khả năng được mời phỏng vấn. Cập nhật các kỹ năng, thành tích và kinh nghiệm mới nhất không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp bạn có lợi thế cạnh tranh so với các ứng viên khác.

Một số lưu ý để chỉnh sửa CV ấn tượng:

• Vị trí ứng tuyển: Cần ghi rõ vị trí ứng tuyển trong CV, đảm bảo trùng khớp với vị trí tuyển dụng để thể hiện bạn thật sự quan tâm và nghiêm túc với công việc này.
• Kỹ năng: Trình bày những kỹ năng có liên quan trực tiếp đến mô tả công việc, đặc biệt là các yêu cầu trong bản mô tả công việc (JD).
• Kinh nghiệm: Nên ưu tiên nêu bật thành tựu (kết quả đạt được) để nhà tuyển dụng thấy được giá trị thực sự mà bạn mang lại, thay vì chỉ liệt kê công việc đã làm.
• Người tham chiếu: Cung cấp tên và chức vụ của người quản lý cũ để tăng độ tin cậy. Nhà tuyển dụng có thể xác minh thông tin nếu cần thiết.
• Bố cục & màu sắc: Lựa chọn tông màu trung tính như đen, xám hoặc navy. Trình bày CV rõ ràng, ngắn gọn và dễ đọc để tạo ấn tượng tốt ngay từ lần nhìn đầu tiên.

IV. Những lưu ý cần nhớ khi quyết định nghỉ việc

Trước khi quyết định nghỉ việc, bạn cần suy nghĩ thật thấu đáo để tránh đưa ra lựa chọn sai lầm. Những điều dưới đây sẽ giúp bạn tránh gây mất lòng và tạo dựng nền tảng tốt cho sự nghiệp tương lai.

1. Cân nhắc kỹ các yếu tố ảnh hưởng

Đừng để những cảm xúc nhất thời hoặc những phiền toái nhỏ nhặt trong công việc khiến bạn vội vàng nghỉ việc. Những yếu tố như áp lực từ cấp trên, mâu thuẫn với đồng nghiệp, lương thấp hoặc khối lượng công việc quá tải thường là nguyên nhân. Bạn cần phân biệt rõ giữa vấn đề tạm thời và trở ngại lâu dài. Quyết định dựa trên cảm xúc có thể khiến bạn bỏ lỡ cơ hội phát triển, gây ra khoảng trống thu nhập và tâm lý không tốt.

2. Tìm hiểu thật kỹ trước khi quyết định nghỉ việc

Hãy đánh giá kỹ các yếu tố như chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến và mức độ căng thẳng trong công việc hiện tại. Ngoài ra, hãy nghiên cứu thị trường lao động, cơ hội tuyển dụng và các vị trí phù hợp với năng lực của bạn. Khi có đủ thông tin, bạn sẽ có thể đưa ra quyết định sáng suốt về việc nghỉ việc hay không.

3. Duy trì mối quan hệ tốt với công ty cũ

Dù bạn đã quyết định nghỉ việc, việc giữ gìn mối quan hệ tốt với công ty cũ vẫn vô cùng quan trọng đối với uy tín và cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Việc thông báo nghỉ theo đúng quy trình, bàn giao công việc đầy đủ và giữ thái độ chuyên nghiệp với đồng nghiệp, cấp trên sẽ giúp bạn ra đi trong hòa khí. Cách ứng xử tinh tế không chỉ bảo vệ danh tiếng mà còn mở ra cơ hội hợp tác lâu dài sau này.

V. Tìm kiếm việc làm uy tín, phù hợp tại Mytour

Khi băn khoăn giữa việc nghỉ việc trước Tết hay sau Tết, việc chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm uy tín sẽ giúp bạn lựa chọn thời điểm phù hợp. Mytour là nền tảng cung cấp hơn 50 cơ hội việc làm từ lao động phổ thông đến các công việc yêu cầu chuyên môn cao. Người tìm việc có thể dễ dàng tạo hồ sơ miễn phí và bật hiển thị hồ sơ để nhà tuyển dụng tự động liên hệ với bạn.

Ưu điểm khi tìm việc tại Mytour:

• Bộ lọc thông minh: Người dùng dễ dàng lựa chọn khu vực, ngành nghề, mức lương hay hình thức làm việc mong muốn.
• Các nguồn tuyển dụng uy tín: Các doanh nghiệp đăng tin đã được xác minh thông tin rõ ràng, giúp hạn chế rủi ro gặp tin giả hoặc lừa đảo.
• Giao diện dễ sử dụng: Việc tìm kiếm công việc trở nên đơn giản trên cả điện thoại và máy tính, mọi lúc mọi nơi.
• Cập nhật việc làm liên tục: Hàng nghìn tin tuyển dụng mới được đăng tải mỗi ngày, giúp bạn không bỏ lỡ cơ hội tốt trước và sau Tết.

VI. Những câu hỏi phổ biến về việc nghỉ việc trước hoặc sau Tết

Việc quyết định nghỉ việc trước hay sau Tết thường khiến nhiều người phân vân, đặc biệt là về thưởng Tết, cơ hội việc làm và ảnh hưởng đến sự nghiệp lâu dài. Dưới đây là những câu hỏi mà người lao động thường gặp phải trong trường hợp này.

Bài viết này đã cung cấp những thông tin hữu ích giúp bạn quyết định được việc nên nghỉ việc trước Tết hay sau Tết. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng và đánh giá cơ hội trước khi nghỉ giúp bạn chuyển việc suôn sẻ, giảm thiểu rủi ro không đáng có. Hãy chủ động tìm kiếm công việc uy tín ngay tại Mytour để đảm bảo có được công việc phù hợp và khởi đầu năm mới thành công.

• Kinh nghiệm xin việc trong dịp giáp Tết và trong Tết để dễ trúng tuyển nhanh
• 8 mẹo giúp ứng tuyển nhanh và tăng khả năng được gọi phỏng vấn