Buzz
Giải thích về thông báo này trên Indeed và cách để tránh gặp phải nó trong tương lai.
Khi bạn nộp đơn xin việc qua Indeed và nhận được thông báo “Không được nhà tuyển dụng chọn”, có thể bạn sẽ cảm thấy thất vọng. Tin xấu là đây là một thông báo từ chối. Tuy nhiên, tin tốt là bạn vẫn có thể cải thiện cơ hội của mình trong tương lai. Hãy bắt đầu từ việc cải thiện CV và trả lời cẩn thận các câu hỏi sàng lọc trên Indeed. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về thông báo này, cách xử lý khi nhận được nó và các bước tiếp theo cần làm.
Ý nghĩa của thông báo “Không được nhà tuyển dụng chọn” trong một cái nhìn nhanh
Thông báo “Không được nhà tuyển dụng chọn” trên Indeed có nghĩa là đơn xin việc của bạn đã bị từ chối. Nếu nhận được thông báo này, hãy xem xét lại CV và mô tả công việc để tìm lý do rõ ràng cho việc bị loại. Bạn có thể cải thiện CV của mình và tiếp tục nộp đơn vào các vị trí tương tự trong tương lai.
Các bước tiếp theo
Ý nghĩa của thông báo “Không được nhà tuyển dụng chọn” trên Indeed
“Không được nhà tuyển dụng chọn” có nghĩa là đơn xin việc của bạn đã bị từ chối. Thật không may, ý nghĩa của thông báo này trên Indeed khá rõ ràng: đơn xin việc của bạn không đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng và vì thế bị loại bỏ. Một số nhà tuyển dụng cũng có thể gửi phản hồi cá nhân để giải thích lý do từ chối, điều này sẽ giúp bạn cải thiện hồ sơ trong các lần nộp đơn sau.
- Nhận thông báo "Không được nhà tuyển dụng chọn" không có nghĩa là đơn xin việc của bạn tồi tệ—có nhiều lý do khiến nhà tuyển dụng không chọn bạn.
- Bị từ chối chỉ có nghĩa là đã đến lúc bạn tìm kiếm công việc khác và đảm bảo rằng CV của bạn được chuẩn bị hoàn chỉnh trước khi nộp đơn!
Các loại từ chối của nhà tuyển dụng trên Indeed
-
Phản hồi ngay lập tức Nếu bạn nộp đơn và ngay lập tức bị từ chối (hoặc bị từ chối trong vòng vài phút), có thể bạn đã trả lời sai một câu hỏi sàng lọc. Nhiều đơn xin việc trên Indeed có câu hỏi sàng lọc, và nếu câu trả lời của bạn không phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng, đơn xin việc có thể bị từ chối tự động mà không ai xem xét.
- Ví dụ, nếu có câu hỏi như “Bạn có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý mạng xã hội không?” và bạn trả lời “Không”, đó có thể là lý do bạn nhận được thông báo từ chối.
-
Phản hồi nhanh (1 đến 3 ngày) Nếu bạn nhận được thông báo “Không được nhà tuyển dụng chọn” trong vòng 1 đến 3 ngày sau khi nộp đơn, có thể đơn của bạn đã bị sàng lọc và loại bỏ bởi hệ thống ATS (Hệ thống theo dõi ứng viên) thay vì nhà tuyển dụng. Công nghệ ATS khá phổ biến trong việc quét các từ khóa hoặc yêu cầu của nhà tuyển dụng.
- Đơn xin việc của bạn có thể bị từ chối nếu hệ thống ATS không quét đúng (thường là do cách trình bày CV).
-
Phản hồi chậm (trên 3 ngày) Nếu đơn xin việc của bạn bị từ chối sau hơn 3 ngày, có thể là nhà tuyển dụng đã xem xét kỹ lưỡng, có nghĩa là bạn đã vượt qua được phần sàng lọc ban đầu và hệ thống ATS. Tuy nhiên, nếu công ty cảm thấy bạn không phải là ứng viên phù hợp, vẫn còn nhiều cách để bạn cải thiện CV cho những lần ứng tuyển sau.
- Đôi khi bạn cũng có thể nhận được thông báo này sau khi phỏng vấn, mặc dù điều này không may nhưng vẫn có thể xảy ra. Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng đang tiến hành chọn ứng viên khác.
Lý do bạn có thể nhận được thông báo “Không được nhà tuyển dụng chọn”
-
Có nhiều lý do tiềm năng khiến ứng viên bị từ chối. Vì vậy, ngay cả khi một người thật sự xem đơn của bạn trên Indeed và nó vẫn bị từ chối, đừng vội nghĩ xấu. Hãy nhớ rằng người xem đơn của bạn không biết bạn cá nhân và thông báo từ chối không phản ánh con người bạn. Một số lý do có thể khiến đơn xin việc của bạn bị từ chối bao gồm:
- Bạn có thể không phải là người phù hợp nhất với công ty đó. Một số công ty rất chú trọng đến “văn hóa công ty”, vì vậy dù bạn đáp ứng đầy đủ yêu cầu kỹ thuật của công việc, nhà tuyển dụng có thể từ chối nếu họ cảm thấy có ai đó khác phù hợp hơn.
- Kinh nghiệm hoặc trình độ của bạn có thể không đáp ứng yêu cầu công việc. Đơn của bạn có thể bị từ chối nếu thiếu các kỹ năng hoặc chứng chỉ mà nhà tuyển dụng yêu cầu.
- Có ứng viên đủ điều kiện hơn bạn. Điều này xảy ra với tất cả mọi người: ngay cả khi bạn đáp ứng yêu cầu công việc và sẽ là một nhân viên tuyệt vời, công ty có thể tìm thấy ứng viên khác có nhiều kinh nghiệm hơn bạn.
- Bạn có thể là ứng viên thừa khả năng. Nghe có vẻ lạ, nhưng một số nhà tuyển dụng không muốn ứng viên có quá nhiều kinh nghiệm vì họ lo ngại rằng bạn sẽ nhanh chóng cảm thấy chán nản và bỏ việc.
Bạn nên làm gì sau khi nhận được thông báo “Không được nhà tuyển dụng chọn”
Xem lại công việc mà bạn đã ứng tuyển. Đọc kỹ mô tả công việc—đặc biệt là các yêu cầu về kinh nghiệm và trình độ. Kiểm tra xem có điều gì trong mô tả công việc có thể giải thích lý do từ chối đơn của bạn, có thể chỉ là bạn cần thêm một chút kinh nghiệm hoặc thiếu một kỹ năng nào đó mà bạn chưa đề cập trong CV.
- Nếu bạn không chắc chắn lý do từ chối hoặc muốn biết rõ loại CV và hồ sơ mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, bạn có thể yêu cầu họ phản hồi cho bạn.
Xem xét lại và có thể cập nhật CV của bạn. Nếu bạn vẫn cảm thấy mình là ứng viên lý tưởng cho công việc dựa trên mô tả, hãy quay lại và rà soát lại CV của mình để chắc chắn nó phản ánh đúng khả năng của bạn. Tất cả thông tin có dễ dàng cho nhà tuyển dụng tìm thấy và đọc không? Nếu bạn nhận thấy điều gì có thể cải thiện, đừng ngần ngại thay đổi; những thay đổi này có thể giúp bạn trong các lần ứng tuyển tiếp theo! Ví dụ:
- Cung cấp tiêu đề rõ ràng cho mỗi phần trong CV (học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, v.v.) để người đọc dễ dàng nhận biết.
- Đảm bảo tất cả thông tin trong CV là mới nhất, phản ánh kinh nghiệm và thành tích gần đây của bạn.
- Nhấn mạnh các lần thăng chức bạn đã nhận, đặc biệt nếu bạn được thăng chức nhanh hơn dự kiến.
Cách tránh nhận thông báo “Không được nhà tuyển dụng chọn”
Tùy chỉnh CV của bạn cho mỗi công việc bạn ứng tuyển. Mỗi khi bạn ứng tuyển, hãy đọc kỹ mô tả công việc và đảm bảo CV của bạn phản ánh đúng các yêu cầu mà nhà tuyển dụng mong muốn. Một ý tưởng hay là tạo ra một CV riêng cho từng công việc, làm nổi bật những kỹ năng hoặc kinh nghiệm làm việc cụ thể dựa trên những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm.
- Hơn nữa, nếu có bất kỳ câu hỏi sàng lọc cơ bản nào trên Indeed về yêu cầu công việc, hãy trả lời "Có" để đơn của bạn không bị từ chối tự động.
- Không sao nếu bạn trả lời theo “tinh thần” của câu hỏi sàng lọc thay vì trả lời đúng câu hỏi; điều này giúp đơn của bạn vượt qua được hệ thống ATS. Ví dụ, nếu câu hỏi yêu cầu bạn có 5 năm kinh nghiệm hành chính và bạn chỉ có 3 năm, nhưng bạn vẫn cảm thấy mình là ứng viên mạnh, hãy trả lời "Có" dù bạn chưa đủ số năm kinh nghiệm yêu cầu.
- Chỉ cần đảm bảo rằng CV và thư xin việc của bạn chính xác và phản ánh đúng kinh nghiệm và trình độ của bạn.
Đảm bảo CV của bạn có định dạng tương thích với ATS. Vì nhiều công ty hiện nay sử dụng công nghệ ATS để xem xét CV, việc làm CV tương thích với ATS là rất quan trọng. CV của bạn nên có cấu trúc đơn giản, không dùng phông chữ cầu kỳ hoặc hình ảnh. Ngoài ra, hãy tạo CV của bạn bằng Word hoặc Google Docs, sau đó lưu dưới dạng PDF; ATS có thể dễ dàng đọc được loại file này.
- Hãy thử dùng định dạng một cột cho CV vì nó thân thiện hơn với ATS.
- Không chắc CV của bạn có tương thích với ATS không? Hãy thử bôi đen văn bản. Nếu bạn làm được, có nghĩa là ATS có thể đọc được CV của bạn; nếu không, có thể CV không tương thích.
- Việc xây dựng CV trong Photoshop hoặc các chương trình trực tuyến có thể khiến CV không thể bôi đen được (do đó, Word hoặc Google Docs là lựa chọn lý tưởng).
Đảm bảo bạn đáp ứng đủ yêu cầu của mỗi công việc bạn ứng tuyển. Như đã đề cập, bạn sẽ có cơ hội cao hơn để có được công việc khi đáp ứng đủ các yêu cầu tối thiểu và những yêu cầu mà nhà tuyển dụng đặt ra (và khi nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhìn thấy điều này trong CV của bạn). Do đó, để tránh nhận được thông báo “Không được nhà tuyển dụng chọn”, hãy tìm những công việc mà bạn hoàn toàn đủ điều kiện.
- Tuy nhiên, đừng quên: bạn vẫn có thể ứng tuyển cho những công việc mặc dù chưa đáp ứng đủ mọi yêu cầu. Đôi khi thử một lần vẫn đáng giá!
- Dù bạn có khả năng cao hơn khi đáp ứng đủ các yêu cầu, nhưng một số nhà tuyển dụng có thể linh hoạt hơn trong việc chấp nhận ứng viên.
- Ví dụ, bạn vẫn có thể được tuyển dụng (hoặc ít nhất là được phỏng vấn) nếu bạn có tất cả kỹ năng cần thiết cho công việc nhưng chỉ có 2 năm kinh nghiệm khi công ty yêu cầu 3 năm hoặc hơn.
