Buzz
Trả lời:
Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 6 của Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV, xếp lương đối với các trường hợp ký hợp đồng lao động và đóng BHXH bắt buộc trước ngày 15/12/2011 được thực hiện như sau:
* Nguyên tắc xếp lương:
Căn cứ vào tiêu chuẩn chuyên môn và nghiệp vụ đạt được tại từng thời điểm trong suốt thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu có gián đoạn trong thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa được tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần thì sẽ được cộng dồn), sau khi trừ thời gian tập sự theo quy định, sẽ tiến hành xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non như sau:
- Đối với trình độ cao đẳng, đại học và sau mỗi 2 năm (đủ 24 tháng), giáo viên mầm non có trình độ trung cấp sẽ được xếp lên 1 bậc lương theo chức danh nghề nghiệp tương ứng.
Bắt đầu từ bậc 1, đối với loại A1, A0, cứ đủ 36 tháng (không tính năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật), sẽ được nâng lên một bậc. Sau khi quy đổi thời gian và xếp bậc lương theo chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non như nguyên tắc trên, nếu số tháng chưa đủ 36 tháng đối với giáo viên mầm non có trình độ cao đẳng, đại học hoặc chưa đủ 24 tháng đối với giáo viên mầm non có trình độ trung cấp, số tháng này sẽ được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương lần sau theo chức danh nghề nghiệp đã được xếp.
Trong trường hợp được xếp vào bậc lương cuối cùng của chức danh nghề nghiệp nhưng vẫn còn dư thời gian, thì thời gian dư này sẽ được tính để hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau:
Sau 36 tháng đối với chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non có trình độ cao đẳng, đại học và sau 24 tháng đối với chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non có trình độ trung cấp, sẽ được tính hưởng 5%. Mỗi năm (đủ 12 tháng) tiếp theo, sẽ được tính hưởng thêm 1%.
* Chuyển xếp lương:
- Trong trường hợp kể từ khi ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho đến khi xét chuyển xếp lương theo Thông tư liên tịch này mà trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ không có thay đổi, sau khi trừ đi thời gian tập sự theo quy định (thời gian tập sự được tính từ khi ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc), sẽ được xếp vào bậc 1 theo chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non tương ứng. Thời gian công tác sau đó (nếu có) sẽ được tính để nâng bậc lương trong chức danh nghề nghiệp của giáo viên mầm non.
- Nếu trong thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà có sự thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, sẽ được xếp bậc lương tương ứng với từng giai đoạn có thay đổi trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
Theo Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV ngày 15 tháng 6 năm 2005 của Bộ Nội vụ, giáo viên mầm non chính có trình độ cao đẳng, mã số 15a.06, sẽ được xếp vào ngạch viên chức loại A0; giáo viên mầm non cao cấp có trình độ đại học, mã số 15a.2005, sẽ được xếp vào ngạch viên chức loại A1.
Theo quy định tại Thông tư 04/2007/TT-BNV ngày 21 tháng 6 năm 2007 của Bộ Nội vụ, viên chức đang hưởng lương A0 sẽ được xem xét chuyển loại viên chức nếu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cử đi đào tạo và có bằng tốt nghiệp đại học. Nếu viên chức được bố trí vào vị trí công tác không phù hợp với trình độ đào tạo và đạt đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, sẽ được xem xét bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch viên chức phù hợp với vị trí công tác, yêu cầu tiêu chuẩn nghiệp vụ và trình độ đào tạo.
Với trường hợp của bạn, sau khi đóng BHXH trong 10 năm và trừ đi thời gian thực tập 1 năm, bạn sẽ được nâng lên 1 bậc lương ngạch viên chức A0 sau mỗi 3 năm công tác. Điều này có nghĩa là vào năm 2013, bạn sẽ được xếp vào bậc 4 với hệ số 3.03. Khi có bằng đại học, vào lần nâng lương tiếp theo tại trường, bạn sẽ được hưởng bậc 4 với hệ số 3.33 trong ngạch viên chức A1.
