1. Tránh xa thái độ tự mãn
"Tự mãn" là khi bạn quá đề cao bản thân mà đánh giá sai lệch về năng lực thực sự của mình. Đây là điểm yếu lớn đối với các bạn trẻ mới bước chân vào thị trường lao động. Dù thành tích học tập xuất sắc hay sự tự tin là đáng khen, nhưng mọi thứ đều cần có giới hạn. Thái độ tự mãn chính là rào cản ngăn bạn tiến xa trong sự nghiệp.
Biển kiến thức là vô tận, bạn chỉ như hạt bụi nhỏ giữa vũ trụ bao la. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không ưu ái ứng viên có tính cách này, vì họ lo ngại bạn sẽ ngày càng trở nên kiêu ngạo hơn. Hãy cởi mở trao đổi nhưng luôn giữ thái độ khiêm tốn trong suốt buổi phỏng vấn.


2. Trau dồi đức tính và năng lực cá nhân
Ba phẩm chất vàng giúp bạn trở thành chuyên gia IT xuất sắc: bền bỉ, liêm chính và kiên định.
Đầu tiên là sự bền bỉ. Biển học vô bờ, không ai có thể thông thạo mọi thứ. Quá trình vừa làm vừa học hỏi là vô cùng quý giá. Thiếu đi sự kiên nhẫn khám phá, bạn sẽ mãi dậm chân tại chỗ. Hãy nhớ, thành công không bao giờ mỉm cười với kẻ dễ dàng đầu hàng.
Dù ở lĩnh vực nào, tính liêm chính luôn là chìa khóa thành công. Làm việc qua loa chỉ mang lại kết quả tạm thời. Những lỗi hệ thống tiềm ẩn sẽ bùng phát bất ngờ, và bạn sẽ là người phải chịu trách nhiệm. Chính những sai lầm trong quá trình làm việc nghiêm túc sẽ giúp nâng tầm kỹ năng của bạn.
Tính kiên định thể hiện ở khả năng tập trung cao độ giải quyết vấn đề đến cùng. Bỏ dở giữa chừng đồng nghĩa với thất bại. Hãy dành toàn tâm toàn ý cho công việc, sự xao nhãng chỉ khiến bạn lạc lối trong thế giới công nghệ đầy thách thức.


3. Thiết kế bộ hồ sơ ấn tượng
Bộ phận nhân sự thường là nơi đầu tiên tiếp cận hồ sơ của bạn, nhưng họ lại không phải chuyên gia kỹ thuật. Do đó, nguyên tắc vàng khi viết CV là phải đầy đủ mọi thông tin: ngôn ngữ lập trình thành thạo, công nghệ đã sử dụng, vị trí từng đảm nhận... Hãy liệt kê chi tiết tất cả, bởi biết đâu một trong những điểm đó chính là yêu cầu quan trọng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Chẳng hạn khi cần tuyển PHP Developer, họ sẽ lướt nhanh để tìm các từ khóa như PHP, MySQL, MVC framework hay CMS... CV nào xuất hiện những thuật ngữ này sẽ được xem xét kỹ hơn, ngược lại sẽ bị loại ngay.
Với những ai từng tham gia nhiều dự án, chỉ nên chọn lọc những công trình tiêu biểu (quy mô lớn, thời gian dài, đội ngũ đông đảo, khách hàng uy tín, đa dạng công nghệ...). Sau đó mới liệt kê các ngôn ngữ lập trình và công cụ đã sử dụng. Việc liệt kê quá nhiều tuy thể hiện kinh nghiệm dày dặn, nhưng có thể khiến nhà tuyển dụng khó nắm bắt được điểm nhấn quan trọng.


4. Tinh thần tự học và thực hành
Công nghệ thông tin không phải lĩnh vực lý thuyết suông mà đòi hỏi áp dụng thực tế và kỹ năng thực chiến không thể tìm thấy trong sách vở. Đó là lý do các doanh nghiệp CNTT luôn đánh giá cao ứng viên có kinh nghiệm thực tế. Để ghi điểm với nhà tuyển dụng, mỗi kỹ sư IT cần xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc về chuyên môn.
Ben Landers, CEO Blue Corona từng chia sẻ: "Học thực sự chỉ đến khi bạn dừng lại suy ngẫm và bắt tay vào thực hành". Trong bối cảnh hệ thống máy tính và thiết bị mạng liên tục được nâng cấp, lượng thiết bị cũ bị thải loại trở thành nguồn tài nguyên quý giá cho dân IT. Những thiết bị này chính là công cụ hoàn hảo để thực hành và thử nghiệm. Stephen Tullos, Giám đốc Dịch vụ My IT khuyên: "Hãy xây dựng phòng lab tại nhà". Một không gian thí nghiệm riêng sẽ giúp bạn khám phá những ý tưởng mới và tích lũy phương pháp làm việc hiệu quả.


5. Giá trị không thể thay thế của kinh nghiệm thực tiễn
Trải nghiệm thực tế: được thể hiện qua các công trình nghiên cứu, luận văn tốt nghiệp, đợt thực tập hay công việc part-time trong thời gian còn đi học. Hãy khéo léo trình bày những dự án bạn đã tham gia có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Khi mô tả năng lực bản thân, cần thể hiện sự am hiểu rõ ràng và tự tin về những thông tin chia sẻ.
Ví dụ: Hãy hệ thống hóa một cách khoa học về đề tài tốt nghiệp của bạn. Cách trình bày này tuy đơn giản nhưng giúp nhà tuyển dụng đánh giá toàn diện về bạn. Hãy tích lũy kinh nghiệm ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường thông qua các dự án thực tế và phát triển ý tưởng cá nhân.


6. Sẵn sàng cho các bài kiểm tra năng lực
Nghề lập trình viên luôn nằm trong nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao. Đặc biệt trong năm 2018, sự bùng nổ của công nghệ cùng nhu cầu nhân lực từ các doanh nghiệp đã đẩy vị trí này lên tầm quan trọng mới. Có thể nói đội ngũ IT chính là xương sống quyết định thành bại của mọi tổ chức. Điều này lý giải vì sao thị trường tuyển dụng lập trình viên luôn cực kỳ cạnh tranh. Dưới đây là những dạng bài kiểm tra bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng khi ứng tuyển vào lĩnh vực CNTT:
- Kiểm tra kiến thức nền tảng về ngôn ngữ lập trình và công nghệ
- Đánh giá tư duy thuật toán thông qua các bài tập lập trình và cấu trúc dữ liệu
- Thử thách khả năng gỡ lỗi (debug) khi được yêu cầu phát hiện và sửa chữa đoạn code sai
- Đánh giá trình độ ngoại ngữ
- Bài kiểm tra GMAT


7. Tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn
Đúng giờ là yếu tố then chốt tạo thiện cảm ban đầu với nhà tuyển dụng. Việc đến muộn sẽ khiến họ nghi ngờ về thái độ làm việc của bạn sau này. Để tránh tình huống này, hãy đến địa điểm phỏng vấn sớm ít nhất 20 phút.
Khi bước vào phòng phỏng vấn, hãy giữ tư thế thẳng lưng, di chuyển nhẹ nhàng và tránh gây tiếng động. Ngồi ở tư thế nghiêm túc, chỉ chiếm khoảng nửa ghế, tránh ngả lưng thoải mái. Các bạn nữ nên chú ý tư thế ngồi kín đáo, chân khép hoặc vắt chéo gọn gàng.
Dù trong công việc hàng ngày, dân IT thường ưu tiên trang phục thoải mái, nhưng buổi phỏng vấn đòi hỏi sự chỉn chu hơn. Nam giới nên chọn áo sơ mi kết hợp quần âu, trong khi nữ giới có thể chọn váy công sở lịch sự để tạo ấn tượng tốt.


8. Lựa chọn khôn ngoan: Bắt đầu từ các công ty quy mô nhỏ
Đa phần ứng viên đều mong muốn làm việc tại các tập đoàn lớn với thương hiệu nổi tiếng. Tuy nhiên, các công ty này thường đặt ra tiêu chuẩn tuyển dụng khắt khe, đòi hỏi cả trình độ chuyên môn lẫn kỹ năng mềm đều phải xuất sắc. Đối với sinh viên mới tốt nghiệp, việc đáp ứng những yêu cầu này là thách thức không nhỏ, dễ dẫn đến tâm lý chán nản khi liên tục bị từ chối.
Điều này không có nghĩa bạn không có cơ hội tại các tập đoàn lớn, nhưng nếu may mắn trúng tuyển, bạn sẽ chỉ được phân công chuyên sâu vào một mảng hẹp. Điều này hạn chế cơ hội mở rộng kiến thức đa lĩnh vực - yếu tố quan trọng cho sự phát triển lâu dài.
Thực tế cho thấy tỷ lệ thành công tại các công ty nhỏ cao hơn đáng kể. Dù mức lương và phúc lợi có thể không bằng, nhưng bù lại bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc với nhiều mảng công việc khác nhau, tích lũy kinh nghiệm toàn diện để trở thành chuyên gia IT đa năng.


9. Nắm bắt chính xác yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng
Đương nhiên, khi ứng tuyển bất kỳ vị trí nào, việc nghiên cứu kỹ lưỡng các yêu cầu tuyển dụng là bước không thể bỏ qua. Bạn cần đánh giá khả năng đáp ứng của bản thân với từng yêu cầu cụ thể. Hãy thành thật về những gì bạn biết và chưa biết, đồng thời thể hiện khả năng tiếp thu nhanh để bù đắp cho những điểm còn hạn chế. Đây chính là cách chứng minh tiềm năng phát triển của bạn.
Ngoài việc chuẩn bị đầy đủ thông tin theo yêu cầu, ứng viên IT nên dự đoán trước các câu hỏi phỏng vấn có thể gặp. Dù không thể đoán chính xác 100%, nhưng sự chuẩn bị này giúp bạn tự tin và linh hoạt hơn khi xử lý các tình huống bất ngờ. Bạn cũng có thể tham khảo kinh nghiệm từ những người đi trước trong ngành. Rất nhiều ứng viên đã đánh mất cơ hội chỉ vì không biết cách xử lý những sai sót nhỏ trong quá trình phỏng vấn.


10. Đánh giá chính xác trình độ tiếng Anh
Giống như nhiều ngành khác, tiếng Anh giao tiếp là công cụ không thể thiếu để học tập và làm việc hiệu quả trong lĩnh vực CNTT. Ứng viên sở hữu nền tảng kiến thức vững vàng cùng khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành lưu loát sẽ có lợi thế lớn khi ứng tuyển.
Trong ngành IT, trình độ tiếng Anh tốt được xem như đã nắm chắc 50% cơ hội thành công. Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn và viết email báo cáo bằng tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc, đặc biệt trong môi trường làm việc quốc tế. Do đó, việc trau dồi kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành là bước chuẩn bị quan trọng không thể bỏ qua trước mỗi buổi phỏng vấn.


