Top 10 câu hỏi phổ biến nhất khi tham gia phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh

Câu hỏi về mục tiêu ngắn hạn là một trong những câu hỏi quen thuộc trong các buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Mục tiêu ngắn hạn của bạn nên phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển và cho thấy bạn mong muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Ví dụ:

My short term goal is to find a position where I can use the knowledge and strengths that I have. I want to partake in the growth and success of the company I work for.

Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể sử dụng kiến thức và thế mạnh của mình. Tôi muốn cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của công ty mà tôi làm việc cho họ.

Câu hỏi về mục tiêu dài hạn có thể khiến bạn cảm thấy bối rối, vì không phải ai cũng xác định rõ ràng được mục tiêu trong 5 – 10 năm tới. Tuy nhiên, đây là câu hỏi để nhà tuyển dụng đánh giá xem bạn có một kế hoạch phát triển dài hạn và rõ ràng hay không. Những ứng viên có mục tiêu vững vàng và có kế hoạch hành động cụ thể sẽ tạo ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng hơn.

Ví dụ:

Well, in five years from now, I want to be in a management position of a company. I want to make a difference and I’m willing to work hard to achieve this goal. I don’t want a regular career, I want a special career that I can be proud of.

Trong vòng 5 năm tới, tôi muốn lên đến vị trí quản lý của một công ty. Tôi muốn tạo nên sự khác biệt và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này. Tôi không muốn có một sự nghiệp bình thường, tôi muốn có một sự nghiệp đặc biệt mà tôi có thể tự hào.

Câu hỏi này nhằm mục đích đánh giá khả năng của bạn trong việc làm việc dưới áp lực. Nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có thể duy trì sự bình tĩnh và hiệu quả khi phải đối mặt với tình huống căng thẳng trong công việc hay không. Vì trong môi trường làm việc hiện nay, áp lực công việc là điều không thể tránh khỏi, khi nhân viên phải đảm nhận nhiều trách nhiệm và công việc khối lượng lớn. Vậy, câu trả lời lý tưởng sẽ là bạn có khả năng làm việc dưới áp lực tốt.

Trả lời:

The pressure of work such as having a lot of jobs to handle, or an upcoming deadline, will help motivate me to be more productive. Of course, sometimes too much pressure leads to stress. But I am confident that I can balance my responsibilities with different projects and get my work done on time, helping me not to stress too often.

Áp lực công việc ví dụ như có nhiều công việc để đảm nhận, hay một deadline sắp tới sẽ giúp tôi có động lực để làm việc năng suất hơn. Tất nhiên, đôi khi nhiều áp lực quá dẫn tới stress. Nhưng tôi tự tin rằng mình có thể cân bằng trách nhiệm với các dự án khác nhau và hoàn thành công việc đúng thời hạn, giúp tôi không bị stress quá thường xuyên.

Với câu hỏi này, bạn cần phải trung thực, nhưng tránh nói xấu về công ty cũ hay cấp trên của mình. Thay vào đó, bạn nên trả lời khéo léo, chia sẻ lý do bạn mong muốn tìm một công việc mới với những cơ hội phát triển tốt hơn trong tương lai.

Trả lời: I found myself bored with the work and looking for more challenges. I am an excellent employee and I didn’t want my unhappiness to have any impact on the job I was doing for my employer.

Tôi cảm thấy buồn chán với công việc và đang tìm kiếm nhiều thử thách. Tôi là một nhân viên xuất sắc và tôi không muốn những cảm xúc của mình ảnh hưởng tới công việc mà tôi đã làm.

Đây là cơ hội để bạn thể hiện với nhà tuyển dụng những điều bạn biết về công việc và công ty mà bạn ứng tuyển. Hãy bày tỏ nguyện vọng làm việc và cống hiến cho công ty với tất cả sự đam mê và nhiệt huyết.

Trả lời:

It was a great experience but I felt I had learned everything I could in that position. I didn’t see myself having any promotion opportunities in the company before, and I was the type to enjoy challenges, so I thought it was time for me to switch jobs.

Đó là một trải nghiệm tuyệt vời nhưng tôi cảm thấy tôi đã học được tất cả mọi thứ tôi có thể ở vị trí đó. Tôi không thấy có mình có bất cứ cơ hội thăng tiến nào trong công ty trước, tôi lại là người thích được thử thách, vì thế tôi nghĩ đã đến lúc tôi nên chuyển việc.

Đây là cơ hội để bạn khẳng định giá trị bản thân một lần nữa và chứng minh rằng bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí cũng như văn hóa công ty. Hãy biết cách trình bày sao cho thật thuyết phục để thể hiện năng lực của mình.

Trả lời:
There are two reasons I should be hired. First, my experience is almost perfectly aligned with the requirements you asked for in your job listing. Second, I’m excited and passionate about this industry and will always give 100%.

Có hai lý do các anh nên thuê tôi. Thứ nhất, kinh nghiệm của tôi hoàn toàn phù hợp với yêu cầu được đưa ra cho vị trí công việc. Thứ hai, tôi thích và say mê lĩnh vực này và sẽ luôn luôn cống hiến 100% sức lực của mình cho công việc.

Người phỏng vấn muốn biết bạn có tìm hiểu kỹ về công ty mà bạn đang ứng tuyển hay không. Điều này không chỉ chứng tỏ sự nghiêm túc của bạn với công việc mà còn giúp bạn ghi điểm về sự chuẩn bị chu đáo. Nếu bạn không biết gì về công ty, rất có thể bạn sẽ bị loại ngay từ vòng đầu. Dưới đây là câu trả lời mẫu để bạn tham khảo:

Trả lời:

ABC Company has a great work environment and a place where strong contributors are rewarded. I want to work for a company with opportunities and I know ABC Company provides these things.

Công ty ABC có một môi trường làm việc tuyệt vời và là nơi những người đóng góp sẽ được tưởng thưởng. Tôi muốn làm việc cho một công ty có nhiều cơ hội và tôi biết Công ty ABC đáp ứng những cơ hội này.

Câu hỏi giới thiệu bản thân là câu hỏi đầu tiên bạn sẽ gặp phải trong các cuộc phỏng vấn. Điều mà người phỏng vấn thực sự quan tâm là khả năng giao tiếp của bạn, mức độ tự tin và sự nhiệt huyết trong câu trả lời của bạn. Đây là cơ hội để bạn thể hiện cá tính và gây ấn tượng ngay từ đầu.

A/ Câu trả lời dành cho sinh viên mới ra trường:

Hello. My name is Trang. I’m 23 years old. I graduated from Foreign Trade University where I majored in Finance and Banking. I have an internship as an teller at VietNam International Bank last year. I am a very motivated person and a fast learner. I enjoy taking part in group activities and can also manage my schedule well.

Xin chào. Tôi là Trang. Năm nay tôi 23 tuổi. Tôi tốt nghiệp trường Đại học Ngoại Thương, chuyên ngành Tài chính ngân hàng. Tôi đã có kỳ thực tập vị trí nhân viên giao dịch tại ngân hàng Quốc tế Việt Nam năm ngoái. Tôi là một người rất có động lực và tiếp thu rất nhanh. Tôi thích tham gia các hoạt động tập thể và đồng thời cũng có khả năng quản lý bản thân rất tốt.

B/ Câu trả lời dành cho người có kinh nghiệm:

Hello, my name is Vu. I am 28 years old. I completed my Business Administration degree in 2012 from Vietnam National University. I have worked as a headhunter for Navigos Search company for 5 years from a fresher to a manager. My qualifications and work experience make me a suitable candidate for the profile. I am looking to join your organization to explore new dimensions and for the further development of my skills.

Xin chào, tên tôi là Vũ. Tôi 28 tuổi. Tôi có bằng cử nhân đại học Kinh tế Quốc dân chuyên ngành Quản trị kinh doanh năm 2012. Tôi làm vị trí nhân viên tuyển dụng cho công ty Navigos Search đã được 5 năm, từ một người mới đến vị trí quản lý. Những bằng cấp và kinh nghiệm làm việc của tôi thể hiện rằng tôi là thí sinh phù hợp cho yêu cầu. Tôi rất mong được tham gia tập đoàn của bạn để khám phá những khoảng trời mới và để nâng cao kỹ năng của bản thân mình.

Đối với câu hỏi phỏng vấn xin việc về thế mạnh của bản thân, nhà tuyển dụng đang tìm hiểu về cách bạn nhìn nhận bản thân và khả năng tự đánh giá mình. Không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi này, nhưng thế mạnh của bạn cần phải liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Trả lời:
I believe my greatest strength is its ability to solve problems quickly and efficiently. I can see many aspects of a problem, which makes me eligible to complete my work even in challenging conditions. Solving that problem allowed me to become a better communicator. I think that my ability to see all aspects of a problem will help to collaborate better with my team members.

Tôi tin rằng điểm mạnh lớn nhất của tôi là khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả. Tôi có thể nhìn thấy nhiều góc độ của một vấn đề, điều này giúp tôi hoàn thành công việc ngay cả trong những tình huống khó khăn. Việc giải quyết vấn đề đó cũng giúp tôi cải thiện khả năng giao tiếp. Tôi nghĩ rằng khả năng nhìn nhận toàn diện vấn đề sẽ giúp tôi phối hợp tốt hơn với các thành viên trong nhóm.

Câu hỏi phỏng vấn này thực ra có thể là một “Cái bẫy”. Nếu bạn trả lời quá thẳng thắn về điểm yếu của mình, có thể sẽ khiến người tuyển dụng đánh giá không tốt về bạn. Ngược lại, nếu bạn nói rằng mình không có điểm yếu, đó cũng không phải là một câu trả lời thuyết phục. Vậy nên bạn nên trả lời sao cho hợp lý? Đừng quá tiêu cực về bản thân, hãy chia sẻ những điểm yếu không ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc của bạn.

Trả lời: I tend to be too harsh and often criticize myself. Whenever I complete a project, I feel that I can do better for the job even though I still receive positive feedback from colleagues and customers. This often makes me overwork and make me feel exhausted. Over the past few years, I’ve tried to take the time to look at my performance objectively and celebrate those victories. This not only improved my work and confidence, but it also helped me appreciate my team and other support systems that are always behind me in everything I do.

Tôi có xu hướng quá khắt khe và hay tự chỉ trích bản thân. Bất cứ khi nào tôi hoàn thành một dự án, tôi cảm thấy rằng tôi có thể làm được tốt hơn cho công việc mặc dù tôi vẫn nhận được những phản hồi tích cực từ đồng nghiệp và khách hàng. Điều này thường khiến tôi làm việc quá sức và cảm thấy kiệt sức. Trong vài năm qua, tôi đã cố gắng dành thời gian để nhìn vào thành tích của mình một cách khách quan và ăn mừng những chiến thắng đó. Điều này không chỉ cải thiện công việc và sự tự tin của tôi, mà nó còn giúp tôi đánh giá cao đội ngũ của mình và các hệ thống hỗ trợ khác luôn ở phía sau tôi trong mọi việc tôi làm.