Top 20 chiến lược giúp bạn đạt được công việc mơ ước

Như bạn đã biết, việc gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng là rất quan trọng. Bạn nên tránh những hành động như ngắt lời, sử dụng tiếng lóng hay từ ngữ địa phương vì đó là những yếu tố nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng linh hoạt và sự khéo léo của bạn. Hãy luôn suy nghĩ một cách hợp lý và tự tin để trả lời các câu hỏi của họ.

Hãy nhớ rằng tình huống có thể thay đổi bất cứ lúc nào, và nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra khả năng linh hoạt, nhanh nhẹn và năng động của bạn. Một nhân viên có thể ứng phó với những tình huống phát sinh một cách hợp lý sẽ là ứng viên mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm.

Với những người tìm kiếm việc làm, việc nói về lương bổng luôn là một vấn đề nhạy cảm và nhiều người thường ngập ngừng, trả lời một cách không rõ ràng. Vậy liệu có cần phải làm vậy không? Hiện nay, các nhà tuyển dụng, đặc biệt là các nhà tuyển dụng quốc tế, thường có thái độ rất cởi mở về vấn đề này. Họ không cần một nhân viên "giá rẻ", mà họ muốn một người thực sự tài năng.

Sự tự tin trong câu trả lời về mức lương của bạn là điều quan trọng, bạn có thể khẳng định rằng mức lương này là hợp lý, bởi vì bạn có thể tạo ra giá trị gấp nhiều lần số tiền ấy. Bạn có thể làm được rất nhiều việc có giá trị cho công ty, và chính vì vậy bạn xứng đáng với mức thù lao đó. Các chuyên gia tuyển dụng khuyên rằng điều tối kỵ là không đề cập đến lương một cách mơ hồ, vì đó là một vấn đề rất tế nhị. Nếu phải nói đến lương, hãy đưa ra một con số rõ ràng, vì phỏng vấn thực chất là một cuộc... đàm phán.

luôn là chính mình. Cá tính riêng biệt của bạn chính là điểm mạnh giúp bạn nổi bật giữa hàng loạt ứng viên khác. Khi có quá nhiều người tranh giành một vị trí với trình độ tương đương, người tuyển dụng chắc chắn sẽ ưu tiên những ứng viên tự tin, dám thể hiện bản sắc và tính cách cá nhân.

Mặc dù sự khiêm tốn là một đức tính tốt, nhưng đôi khi bạn cũng cần biết cách khẳng định giá trị bản thân. Đừng để sự khiêm tốn thái quá làm mờ nhạt đi những thành tựu và khả năng thực sự của bạn.

tìm hiểu kỹ về nơi mà bạn sẽ làm việc, không bỏ qua những chi tiết nhỏ nhất, bởi biết đâu chúng sẽ giúp ích cho bạn trong cuộc phỏng vấn.

Khi bạn được hỏi về hiểu biết của mình về công ty, những ứng viên đã chuẩn bị chu đáo và có thể trình bày một cách rõ ràng, phong phú sẽ luôn được đánh giá cao hơn những người không chuẩn bị, cứ ậm ừ hay nói linh tinh. Chính vì thế, hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ về nơi bạn muốn làm việc để có câu trả lời thật ấn tượng.

Hãy tìm kiếm những thị trường mà bạn cảm thấy phù hợp nhất và có thể phát triển tốt nhất. Đừng quên nghiên cứu kỹ về yêu cầu công việc trong công ty, các thử thách bạn có thể gặp phải và đánh giá khả năng của bản thân có thể giải quyết được chúng không. Đừng chỉ nghĩ như một người tìm việc, hãy đóng vai trò là một quan sát viên, tìm hiểu những gì mà thị trường đòi hỏi.

Khi bạn đã xác định được kỹ năng của mình và sự phù hợp với thị trường, bước tiếp theo là khám phá những ngành nghề có triển vọng. Đôi khi bạn sẽ gặp phải nhiều khó khăn, nhưng đừng vội bỏ cuộc. Nếu có quá nhiều lựa chọn, bạn có thể cảm thấy bối rối vì không biết nên chọn gì, đặc biệt khi bạn đang tìm kiếm một công việc mới mang lại sự thỏa mãn.

Dĩ nhiên, bạn nên bắt đầu với công việc mà bạn cảm thấy đam mê nhất, nhưng cũng cần thực tế về khả năng của mình.

Kinh nghiệm là tài sản vô giá và luôn có giá trị dù bạn chưa áp dụng nó vào nghề nghiệp mới. Những kiến thức từ công việc trước, chẳng hạn như chiến lược lãnh đạo, kỹ năng quản lý thời gian và thành thạo các phần mềm máy tính, sẽ là những yếu tố hỗ trợ bạn rất nhiều trong công việc tiếp theo.

Để tận dụng tối đa kinh nghiệm của mình, điều quan trọng là bạn phải làm rõ công việc sắp tới. Hãy xem lại các công việc bạn đã từng làm, kể cả công việc tình nguyện, rồi từ đó xác định mỗi nhiệm vụ, kỹ năng của công việc cũ sẽ hữu ích như thế nào cho công việc hiện tại. Đảm bảo rằng những thông tin này được ghi lại để bạn có thể dễ dàng sử dụng sau này.

Đừng tự giới hạn mình trong những ngành nghề hay ước mơ phổ biến, vì những lĩnh vực đó thường đã bão hòa. Hãy nhìn nhận thực tế và cân nhắc kỹ càng về con đường bạn định theo đuổi.

Một công việc lý tưởng là phải đáp ứng nhu cầu thực tế của bạn, thay vì chỉ là một công việc mang tính mơ mộng. Cách hiệu quả để tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp là thông qua các mối quan hệ hoặc tìm kiếm sự tư vấn từ các công ty tuyển dụng.

Rất nhiều người khi tìm việc mắc phải sai lầm là từ bỏ ngay khi thấy mình không đáp ứng đủ yêu cầu công việc. Dĩ nhiên, yêu cầu trong tin tuyển dụng không phải là để làm cho vui. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí kỹ sư phần mềm, chắc chắn bạn phải có khả năng viết code. Tuy nhiên, những yêu cầu này thường chỉ là điều kiện mà nhà tuyển dụng mong muốn có được.

“Thông báo tuyển dụng có thể dài và phức tạp. Thường thì có rất nhiều yêu cầu mà bạn chưa đáp ứng đủ, như bằng cấp hay kinh nghiệm. Nhưng nếu bạn tự tin có thể làm tốt công việc đó, đừng để những yêu cầu trong tin tuyển dụng khiến bạn bỏ cuộc”, Angela Copelan, nhà tư vấn sự nghiệp, cho biết. “Rất nhiều nhà quản lý sao chép mô tả công việc từ nhiều nguồn và nhanh chóng tổng hợp lại. Nếu bạn cảm thấy công việc đó là phù hợp với mình, đừng ngần ngại ứng tuyển và để công ty quyết định liệu họ có phỏng vấn bạn hay không.”

Bên cạnh đó, đừng ngại chia sẻ những kinh nghiệm nổi bật liên quan đến kỹ năng và tính cách của bạn, ngay cả khi những kỹ năng đó không được trả công.

“Khi bạn mới bắt đầu tìm việc, CV của bạn có thể trông khá đơn giản. Nếu muốn gia tăng cơ hội được tuyển dụng, hãy tìm kiếm những cơ hội để làm phong phú thêm hồ sơ của mình.”, Copeland đưa ra lời khuyên. “Hãy xem xét tham gia các chương trình phát triển kỹ năng lãnh đạo, thực tập, hay cơ hội tình nguyện. Công việc tình nguyện cho các tổ chức phi lợi nhuận sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng, tạo dựng mối quan hệ và đặc biệt là làm đẹp cho CV của bạn.”

Mặc dù bạn có thể chưa có kinh nghiệm trực tiếp trong công việc mà bạn ứng tuyển, nhưng những kinh nghiệm khác bạn đã có cũng có thể liên quan. Hoặc ít nhất nó có thể thể hiện khả năng làm việc của bạn. MacLeod cũng cho rằng, “Các công việc tình nguyện, việc học ở trường hay tham gia các tổ chức có thể tận dụng được khi bạn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.”

Rất hiếm khi công việc hiện tại của bạn là công việc mơ ước. Vì vậy, đừng quá buồn khi bạn chưa tìm được công việc lý tưởng ngay lập tức. Tuy nhiên, bạn cần tìm kiếm một người lãnh đạo tốt trong môi trường làm việc của mình.

“Người sếp đầu tiên bạn gặp sẽ có ảnh hưởng rất lớn đến bạn. Thường thì các vị sếp khi bạn mới vào nghề còn thiếu kinh nghiệm trong việc quản lý. Và điều trớ trêu là đôi khi họ không làm tốt công việc của mình, điều này khiến bạn không học hỏi được nhiều.”, Debra Benton – Giám đốc điều hành của một công ty chia sẻ.

Điều quan trọng là hãy học hỏi càng nhiều càng tốt từ những người bạn làm việc cùng. Hãy nhìn nhận những người xung quanh qua lăng kính về năng lực, văn hóa, tính cách và cách họ lãnh đạo. Người đồng nghiệp của bạn sẽ quan trọng hơn rất nhiều so với công việc bạn đang làm.

Đạt đến những cấp độ cao hơn trong sự nghiệp, bạn sẽ ít khi làm việc một mình mà thay vào đó là được giao trách nhiệm lãnh đạo một đội ngũ. Chính vì vậy, khi chia sẻ về các kinh nghiệm đã qua, đừng quên nhấn mạnh khả năng và sự sẵn sàng của bạn trong việc dẫn dắt người khác, như MacLeod đã chia sẻ.

Ứng viên ở mức trung bình cần phải chứng tỏ được khả năng lãnh đạo và sẵn sàng cho những vị trí lãnh đạo đầu tiên của mình. Hãy suy nghĩ về cách bạn đã dẫn dắt mọi người, kể cả khi đó là những tình huống không chính thức, dù là trong công việc trước đây hay các hoạt động ngoài công việc.

Với nhiều năm kinh nghiệm, việc hợp tác và đối xử tốt với mọi người sẽ trở nên càng quan trọng. Những nhân viên có thâm niên thường giữ vai trò kết nối giữa nhân viên, quản lý và các nhà điều hành cấp cao.

Khả năng làm việc nhịp nhàng và hợp tác với đồng nghiệp là yếu tố then chốt. Đừng ngần ngại chia sẻ các ví dụ cụ thể về cách bạn đã hợp tác và làm việc hiệu quả với người khác trong mọi vị trí trong tổ chức.

Đối với những người mới bắt đầu công việc, nhiều khi họ không biết mình muốn gì và đôi khi chọn bừa một công việc chỉ để kiếm sống và tìm hiểu bản thân. Nhưng giờ bạn đã có kinh nghiệm, đã đến lúc tìm kiếm những công việc giúp bạn tiến gần hơn đến ước mơ của mình.

Bây giờ bạn đã có cái nhìn rõ ràng hơn về con đường sự nghiệp mình muốn xây dựng, vậy hãy tự hỏi: ‘Liệu công việc này có giúp tôi hoàn thành mục tiêu nghề nghiệp không?’ Đây là thời điểm để bạn học hỏi có mục đích và chọn lọc hơn.

Vào giai đoạn này của sự nghiệp, chắc chắn bạn đã xây dựng được một mạng lưới quan hệ vững chắc. Hãy tận dụng chúng để thu thập thông tin và những lời khuyên về các cơ hội công việc hiện có.

“Những nhân sự cấp cao thường rất quý giá, vì họ có đầy đủ kỹ năng và kinh nghiệm. Các công ty rất thích nhận những giới thiệu hoặc nhìn thấy tên một ai đó mà họ quen thuộc. Điều này giúp họ giảm thiểu rủi ro trong tuyển dụng. Vì vậy, hãy chủ động đi ra ngoài, gặp gỡ và tạo dựng các mối quan hệ với những người có thể giới thiệu, kết nối và nói tốt về bạn và kinh nghiệm của bạn,” MacLeod chia sẻ.

Đừng quên tìm kiếm cơ hội để gặp gỡ những người đồng cấp. Tham gia các hoạt động như ăn trưa, chơi golf hay những sự kiện xã hội. Bạn sẽ rất ngạc nhiên khi cơ hội đến với bạn.

Trong suốt sự nghiệp của bạn, những kỹ năng và công cụ quan trọng trong ngành nghề của bạn sẽ luôn được nâng cao và cải tiến mỗi ngày. Vì vậy, để luôn duy trì sự cạnh tranh, bạn cần phải không ngừng rèn luyện và nâng cao năng lực của mình.

Khi tìm kiếm một công việc, hãy tự đánh giá kỹ năng hiện tại của mình. Ví dụ, bạn đã từng tìm hiểu các công cụ lên lịch trực tuyến mới chưa? Hay bạn có cần trợ lý để giúp bạn sắp xếp các cuộc họp không? Các vị trí nhân sự cấp cao ngày nay đòi hỏi khả năng làm việc độc lập nhiều hơn so với trước. Do đó, khi tìm kiếm công việc, hãy đảm bảo kỹ năng của bạn luôn sẵn sàng để cạnh tranh.

Tìm việc luôn là một thử thách không hề dễ dàng. Nó có thể được coi là một trong những khó khăn lớn nhất mà nhiều người gặp phải. Đã có rất nhiều ứng viên thất vọng và từ bỏ trước khi tìm được công việc phù hợp. Thật đáng tiếc.

Khi bạn cảm thấy kiệt sức và mất đi động lực, hãy tìm một ai đó có thể tiếp thêm lửa cho bạn. Bạn cũng có thể dành thời gian để nhìn lại hành trình đã qua và lý do vì sao bạn lại chọn con đường này.

Số lượng việc làm đang tuyển dụng rất lớn, và ứng viên thì cũng không kém phần đông đảo. Hãy áp dụng những lời khuyên trên để chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn xứng đáng hơn những ứng viên khác. Khi đó, việc chinh phục một công việc tốt chẳng phải sẽ dễ dàng hơn sao?

Khởi nghiệp không chỉ là sự lựa chọn cho những người trẻ tuổi. Khi bạn đã có tên tuổi và danh tiếng nhất định, việc liên lạc, hoàn thiện sản phẩm và xây dựng công ty riêng có thể là một quyết định tuyệt vời.

Sử dụng số tiền tiết kiệm của mình, bạn có thể tạo ra điều gì đó khác biệt. Đó sẽ là điểm khởi đầu cho một hành trình mới mà chỉ có bạn là người dẫn dắt.

Khi bạn bắt đầu tìm kiếm công việc mới, bước quan trọng đầu tiên là xác định rõ ràng những gì bạn thực sự mong muốn từ công việc đó. Bạn cần đánh giá các lợi ích nghề nghiệp của mình, nhưng cũng đừng quên yếu tố tài chính. Một công việc yêu thích mà không đủ thu nhập sẽ khó lòng duy trì cuộc sống gia đình. Vì vậy, cần phải cân nhắc ưu điểm và nhược điểm của ngành nghề hiện tại, tìm ra điều gì cần thay đổi và điều gì nên duy trì.

Để tìm một công việc phù hợp, bạn cần hiểu rõ mình phù hợp với công việc nào. Đừng cố gắng ép buộc một công việc phải phù hợp với bạn. Hãy xác định rõ mong muốn (Desires), khả năng (Abilities), tính cách (Temperaments), và điểm mạnh (Assets) của bạn, sau đó lập kế hoạch chi tiết cho tương lai.

Hiện nay, internet đang phát triển mạnh mẽ và ngày càng có nhiều website tìm việc được ra đời để đáp ứng nhu cầu của người tìm việc. Ngoài ra, một số công ty cũng đăng tải thông tin tuyển dụng qua báo chí hoặc mạng xã hội. Tìm việc trên internet hiện nay là cách nhanh chóng và hiệu quả nhất. Bạn có thể dễ dàng tìm kiếm thông tin về các công ty mà bạn muốn ứng tuyển ngay từ nhà, hoặc tìm công việc phù hợp với khả năng của mình. Điều này tiết kiệm thời gian rất nhiều so với cách tìm việc trước kia.

Thay vì phải đến từng công ty để tìm hiểu thông tin, giờ đây bạn chỉ cần ngồi nhà và tìm kiếm trên mạng. Nhiều công ty cũng đã đơn giản hóa quá trình nộp CV, cho phép bạn nộp CV trực tuyến thay vì phải đến công ty trực tiếp. Vì vậy, không có lý do gì mà bạn không thể tìm được công việc phù hợp. Chỉ cần bạn theo dõi những trang web tìm việc, cơ hội sẽ đến với bạn.

Nhiều người nghĩ rằng việc viết đơn xin việc chỉ cần theo mẫu, liệt kê đầy đủ thông tin là đủ. Nhưng đó là quan điểm hoàn toàn sai lầm. Một bộ hồ sơ xin việc "đặc biệt" sẽ giúp bạn nổi bật hơn nhiều so với những ứng viên khác.

Sự khác biệt là gì? "Giữa hàng trăm lá đơn xin việc, nếu lá đơn của bạn có điểm gì đó khác biệt, bạn sẽ có lợi thế lớn." Hãy thử tưởng tượng, nếu bạn là nhà tuyển dụng, và trong đống hồ sơ có hàng trăm lá đơn giống nhau, bỗng nhiên xuất hiện một lá đơn khác biệt, chắc chắn bạn sẽ ấn tượng ngay từ lần đầu.

Đừng quên làm nổi bật những khả năng đặc biệt của bạn, những gì bạn có thể đóng góp cho công ty và lý do tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vị trí đó. Với ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ như vậy, bạn sẽ có lợi thế trong việc tìm kiếm công việc ưng ý.